Caracteristica Do Comportamento Do Homem Operacional

Etapa 1 6 1.2 Aspectos administrativos comuns às organizações 7 1.3 Princípios básicos da organização ( Etapa 1) 8 1.4 O que é planejamento e quais os tipos de planejamento – ( Etapa 1 ) 9 2.0 DESENVOLVIMENTO (Passo 2) Etapa 2 12 2.1 Características da APO 13 2.2 Critérios de escolha dos objetivos 13 2.3 Hierarquias de objetivos 14 2.4 Abordagem de sistema fechado 16 2.5 Análise das organizações 16 2.6 Tipologia das Organizações 17 2.7 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA…

velocidade de produção deve ser rápida. Afirma que: "O minério sai da mina no sábado e é entregue sob a forma de um carro, ao consumidor, na terça feira, à tarde". 3.Princípio da produtividade: consiste em aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período ( produtividade ) por meio da especialização e da linha de montagem. Assim, o operário pode ganhar mais, um mesmo período de tempo, e o empresário ter maior produção. Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão Abordagem clássica

Wundt - SUBJETIVISTA – foco no sujeito Foi o criador do primeiro laboratório de psicologia e o autor da primeira teoria reconhecida. Buscou entender como funciona a consciência humana, o contato do homem com a realidade. Criando assim a PSICOLOGIA EXPRIMENTAL: Buscando medir a parte da consciência observável com experimentos. É possível ver como uma pessoa observa determinado objeto e como o identifica. Objeto de estudo: Experiência imediata Método: Introspecção – o paciente o observador

como um sistema vivo e o seu papel. 1.2 Unidade A noção de unidade é fundamental no trabalho destes autores, dado, como já foi dito ao carácter não reducionista da sua abordagem. Eles buscaram entender o ser vivo, não pela enumeração de suas características, mas pela sua organização e seu carácter unitário. A definição dos mesmos para unidade está bem clara na citação abaixo: "A operação cognitiva básica que nós realizamos como observadores é a operação de distinção. Através dessa…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO CONCEITO IMPORTÂNCIA HABILIDADES DO ADMINISTRADOR COMPETÊNCIAS ORGANIZAÇÃO CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO CONCEITO - Compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípio de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro - Teoria Clássica, da Burocracia,…

COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Esta apostila tem o objetivo de apresentar observações e interpretações do PLT da matéria “Comunicação e Comportamento Organizacional” que é o programa seguido pelo curso e, portanto, não o substitui, isto é, constitui apenas um complemento do primeiro visando levar o aluno a uma visão sempre analítica e crítica dos seus estudos e leituras. Professor Pedro Blum Ciências Comportamentais: surgimento e influência Como veremos, As ciências…

modelo de organização. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. A contingência é uma relação do SE-ENTÂO. Essa abordagem altamente é externa, enfatiza o efeito das conseqüências ambientais sobre o comportamento observável e o objeto das pessoas. Essa abordagem marca nova etapa na TGA pelas seguintes razões: A Teoria Clássica: é a organização como um sistema fechado, rígido e mecânico, sem nenhuma conexão com seu ambiente exterior. A…

nistração Clássica Características: A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos . A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de…

operações. Pois o nível operacional está voltado predominantemente para a busca e manutenção da eficiência e esta constitui a sua preocupação fundamental. O nível institucional está voltado predominantemente para a busca e manutenção da eficácia, por meio da adequação da organização às necessidades do seu ambiente de tarefa. O nível intermediário está empenhado em compatibilizar as necessidades de eficácia do nível institucional com as necessidades de eficiência do nível operacional. A…

Da Teoria Behavorista os conceitos sobre motivação, estilos de gestão, teoria da decisão, gestão de conflitos, objectivos organizacionais e individuais, equilíbrio organizacional; d) Da Teoria Quantitativa ou Matemática a Investigação Operacional, métodos de mensuração de resultados, estudo de decisões quantitativas e programáveis; Miguel Guerreiro © 2 Evolução da Gestão Abordagem Neoclássica Princípios da Teoria Neoclássica e) Da Teoria Sistémica a