liderança

Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda ADMINISTRAÇÃO Liderança: características e princípios de um bom líder Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco Aurélio Barros Rodolfo Lima Araguaína/ TO Maio/2014 Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco Aurélio Barros Rodolfo Lima Liderança: características e princípios de um bom líder Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de notas na disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica do curso de Administração - 1° Período - da FAHESA/ITPAC. Profº: Durval Nolasco das Neves Neto Araguaína/ TO Maio/2014 RESUMO LIDERANÇA: CARACTERÍSTICAS E PRINCÍPIOS DE UM BOM LÍDER Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco Aurelio Barros Rodolfo Lima cleoniceclaroempresas@outlook.com comercialjfashion@gmail.com graciane.sants@gmail.com isabelasilva_@hotmail.com larisse016@hotmail.com marcoaurelio@gmail.com rogeriocavalcantetatuador@yahoo.com.br Essa pesquisa fala sobre a liderança, suas características e seus princípios, demonstra esses valores como se refletem na nossa vida e de outras pessoas. Nos relata situações resolvidas por lideres, autoridades ou não. Quem de fato é o líder, o que tem o titulo ou o que tem influência? Essas questões e…

Alves* Resumo Este artigo tem por objetivo demonstrar a importância de uma boa liderança para o gerenciamento de projetos. Este estudo também investiga um pouco sobre os poderes que podem ser atribuídos a um líder, algumas características desejáveis que os lideres devam apresentem e os estilos de liderança que um líder pode assumir. Por ultimo e apresentado um estudo de caso, no qual se observam três estilos de lideranças aplicadas a um gerente de projetos dentro de uma pequena…

importância e as características da liderança e suas influências em contagiar pessoas com atitudes, empenho e muita dedicação para o crescimento da organização, empresa e outras entidades que necessitam de um líder eficaz. E como bons lideres podem fazer a diferença frente ao mercado globalizado. Palavra-chave: Liderança. Segundo Bertoldi (2011), O processo de liderar é a capacidade de influenciar grupos de pessoas à realização de objetivos e metas, que existem…

mentalidades e comportamentos.” Mas como ser um bom líder? Um bom líder deve possuir as seguintes características: Autenticidade, persuasão, carisma, autoridade, eficácia, clareza, entre outras. O líder proporciona a coesão necessária para realizar os objetivos do grupo, ele guia e influencia a equipe, os motivando sempre a fazer um bom trabalho, conseguindo assim bater metas, concluir missões e obter bons resultados. “A verdadeira liderança é exercer influência sobre os outros”, uma…

como é possível liderar fazendo uso do bom relacionamento. Terá em sua composição um cronograma onde mostrará em quanto tempo e quais gastos necessários para formar um líder. Com o objetivo de mostrar que para a formação de bom líder é necessário que o mesmo tenha conhecimentos de funções anteriores a sua posição dentro de uma empresa Palavras-chave: liderança; gerência; definições; Teoria X; ministradas. ABSTRACT This paper aims to present studies on how you can lead by making…

Autoridade Formal 8 5.3.1 Na autoridade formal: 8 5.3.2 Liderança 8 6. CONTEXTO DA LIDERANÇA 8 6.1 Características Pessoais do Líder 9 6.2 Sete Características Pessoais de Um Bom Líder 10 6.3 Características Pessoais dos Liderados 10 6.4 Líder e Liderado 11 6.5 Características da Tarefa 13 6.5.1 Missão Moral ou Social 13 6.5.2 Missão Calculista ou Organizacional 14 6.6 Eficácia da Liderança 14 7. A PESSOA DO LÍDER 16 8. ESTILOS DE LIDERANÇA 16 9. LIDERANÇA SITUACIONAL 17…

científico, onde buscamos mostrar os etilos de diferentes lideres que existem no mercado e o que as organizações buscam neles. Trabalho muito bom pois reuniu grande parte do conteúdo trabalhado durante o curso de Gestão de Recursos Humanos. Palavras-chave: Liderar, Pessoas, Organizações, Características e Carácter. 2 Introdução O que é liderar assim iniciamos nosso trabalho, liderar o ato de influenciar pessoas em busca de um objetivo comum o qual as pessoas se envolvam de…

1. INTRODUÇÃO. Desde a antiguidade a presença de um líder sempre foi necessária para a condução do grupo, comandando os grupos de caça, encontrando lugares seguros e comida. Diversos fatores levam para a dispersão e discussão de um grupo, sejam opiniões distintas, pensamentos que divergem sobre o assunto problemas que toda equipe tem daí surge à necessidade de alguém que mostre o norte, ou seja, o líder. Liderar é ter a habilidade de exercer influência sobre um grupo de pessoas…

produtividade e ainda trabalharem na velocidade que os clientes exigem? Como reter os melhores profissionais nas organizações? Que mudanças precisam ser implementadas? Só através de líderes que queiram e gostam de lidar com pessoas, conseguiremos chegar a bons resultados. Antigamente, existia o modelo de gerenciamento através do modo “comando e controle” de dirigir uma organização. Atualmente, na maioria das organizações, nós não obedecemos mais ordens, pelo menos sem que haja uma boa…

Disciplina: Comportamento Organizacional Docente: Joaquim Pinto Contreiras Discentes: Joaquim Laranjinha 44755 Olesea Bita 48904 Sofia Iavorschi 46180 Índice Introdução No conteúdo da disciplina de comportamento organizacional, iremos fazer este trabalho para pudermos analisar um dos temas tratados na disciplina. Este tema será a Liderança. Com base na liderança, iremos procurar na primeira fase responder a…