Características De Líderes

trabalho é mostrar a responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. Os conceitos de liderança, as idéias e praticas acerca dela constituem o tema de muitos pensamentos, discussões, textos, ensinamentos e aprendizagens. É também mostrar que um dos obstáculos principais para a motivação é a incapacidade de criar diálogos (Entre duas ou mais pessoas), que a arte de se comunicar para um líder Nato é essencial, ou seja, a…

Jack Trout trazem uma nova definição para o termo de marketing: Marketing é a estratégia e a tática que uma empresa usa para vencer a batalha do mercado. Assim como o próprio nome sugere, esta obra compara o marketing, em suas duas principais características, estratégia e táticas, às utilizadas nos combates militares. A obra apresenta alguns esclarecimentos para os gestores das pequenas empresas, como também das médias e grandes. Já nos primeiros capítulos, os autores apresentam alguns…

A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DO LÍDER. A abordagem comportamental preocupa-se com o que ele faz e não com o quais devem ser as suas características pessoais. ESTILO DE LIDERANÇA é um conjunto de comportamentos que representam um enfoque na forma de lidar com os seus subordinados. LIDER PARTICIPATIVO é aquele que pede opinião e discute sobre os assuntos que os competem. LIDER AUTOCRÁTICO é aquele que não pede opinião sobre os temas abordados, ele somente comunica aos seus subordinados…

estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Acadêmicos argumentam que a liderança como tema de pesquisa científica surgiu apenas depois da década de 1930 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO: UMA REVISÃO DE LITERATURA SIQUEIRA, Anderson Barbosa1; SILVA, Carlos Rogério da2; PEREIRA, Valdir da Costa3 Resumo: O processo de mudança organizacional vem sendo influenciado pelo líder, que exerce importante papel na constituição de espaços nas organizações, de forma que tem sido possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Objetivo: provocar reflexões sobre a evolução conceitual de liderança e suas…

|A ÉTICA COMO CARACTERÍSTICA DE LIDERANÇA | | | | | I

grandes personalidades [...] e ainda possui uma dimensão mágica, ou seja, a utilização hábil de algumas qualidades inatas é capaz de transformar pessoas, chefes [...] em grandes e respeitáveis lideres”. No século XXI acredita-se que a maioria das pessoas podem se tornar líderes. Segundo Motta (2003, p. 207): “lideres são pessoas comuns que aprendem habilidades comuns, mas que seu conjunto forma uma pessoa incomum”. O exercício da liderança pode ser aprendido através de ensinamentos e de…

grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. E esta habilidade é uma das características que diferenciam as pessoas e seus resultados. A liderança constitui um dos temas mais pesquisado e estudado nas últimas décadas, para que a análise dessa influência seja feita, antes de tudo é preciso se fazer o entendimento desse processo, o mesmo está ligado ao entendimento dos mecanismos entre líderes e seguidores, onde o objetivo final seja desenvolver habilidades nesse…

maioria das definições de liderança existentes na atualidade. O primeiro é que envolve duas ou mais pessoas e o segundo que fica evidente tratar-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional por parte dos lideres sobre seus seguidores. Considera-se que, embora o líder seja quem geralmente inicia as ações, os seus seguidores precisam ser sensíveis a ele, isto é, levá-lo em conta naquilo que diga respeito às suas ideias e programas. Para se atribuir o verdadeiro grau de…

resultou no desenvolvimento das teorias das características de liderança, nas teorias comportamentais de liderança e nas teorias de contingência situacional de liderança. Os autores descrevem que as abordagens das características presumem que, de alguma forma determinadas características pessoais tem um impacto importante sobre o resultado da liderança; apesar dos estudos não terem obtido sucesso suficiente para formar uma teoria geral das características. No que diz respeito à…