Capítulo Quarta Kurt Lewin

funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas. Neste artigo buscou-se realizar pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Os resultados da pesquisa aplicada encontram-se no capítulo 2 – Estudo de Caso. A presente APS (Atividade Prática Supervisionada) apresentou uma análise e avaliação em empresa de transportes e serviços intermunicipais. Trata-se de um dos maiores grupos de empresas de transporte do país, além de…

administrativa, que era predominantemente aristocrática, tenha ocorrido pela publicação da Teoria Geral da Administração, seguiram-se diversos outras teorias conforme se confere a seguir: 2.1 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TEORIA CLÁSSICA) O referido capítulo tem por objetivo o estudo da Teoria Clássica da Administração, a qual foi idealizada por Henry Fayol, caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional e pela busca da máxima eficiência. Fayol insistia na idéia que a…

Sumário CAPITULO 1 – Teoria da Administração 04 1.1 - As habilidades necessárias ao administrador 04 1.2 - As influências recebidas pela Administração ao longo da história 05 1.3 - As importâncias das organizações 08 CAPITULO 2 – Teoria da administração Científica 10 2.1 - Precursores, principais características e princípios 10 2.2 - Críticas pela visão mecanicista 12 CAPITULO 3 – Teoria Clássicas 15 3.1 - Precursores, principais características e princípios 15

de grupo dos operários e a procurar a eficiência e a produtividade através da liderança, motivação e comunicação. Por outro lado, é também a partir da Teoria das Relações Humanas que nasce o conceito de organização informal, tal como definida em capítulo anterior, onde são definidas, espontaneamente e através dos relacionamentos interpessoais, regras de comportamento, valores sociais e formas de recompensa e sanção social. 3.2. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria…

interesses, as experiências pessoais, as motivações e as expectativas são fatores que moldam a forma como percebemos os estímulos que nos chegam. Saiba mais Uma visão mais ampla acerca das motivações pode ser obtida a partir da leitura do segundo capítulo do livro indicado a seguir: VECCHIO, R. P. Comportamento organizacional. São Paulo: Cangage Learning, 2008. Você, aluno, já se percebeu prestando atenção em carros iguais ao seu na rua, ou em pessoas que estão vestidas como…

tecnológicas, operacionais ou financeiras, aumentaram significativamente. Analisar tal processo tornou-se, então, o objetivo. O estudo está estruturado em cinco capítulos. No capítulo 1, são apresentados o problema que desencadeou o estudo, sua delimitação, relevância e os principais procedimentos metodológicos adotados. O capítulo 2 apresenta uma revisão da literatura, visando a fornecer uma base teórica para sustentar o desenvolvimento da pesquisa proposta. Aborda três…

alcançar com a realização da pesquisa. b) Objetivos Específicos  Estão relacionados à questão principal e definem aspectos mais específicos para alcançar o objetivo geral. Abertura do objetivo geral em outros menores, que constituirão possíveis capítulos no decorrer da estruturação do trabalho. A ELABORAÇÃO DA HIPÓTESE É uma antecipação do resultado da pesquisa, uma resposta possível à pergunta que você fez ao elaborar o seu problema, que poderá ou não ser confirmada pela…

as Gerais. Essa monografia é composta pelos seguintes Capítulos: Capítulo 1 – Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais – História e situação atual, cultura organizacional e principais atribuições. Capítulo 2 – Caso Clínico. Capítulo 3 – Alcoolismo: definição, etiologia. Capítulo 4 – Análise do Caso. Capítulo 5 – Considerações Finais. 8 CAPÍTULO 1 O CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE MINAS GERAIS 1.1…

e benefícios e, finalizando a parte de RH, remuneração. Logo após falar sobre Recursos Humanos, o tema abordado será a teoria escolhida para analisar, no caso, a Teoria das Relações Humanas. 2 ÁREA ORGANIZACIONAL: RECURSOS HUMANOS Neste capítulo aborda-se a área organizacional escolhida para a realização desta pesquisa, subdividido em três partes: Recrutamento e seleção de pessoas; Benefícios; e Remuneração. Sabe-se que recursos humanos pode ser uma ferramenta para as…

clássica de Henry Fayol, logo depois o movimento das relações humanas, do comportamento humano. Posteriormente novas teorias administrativas, como a sistêmica, estruturalista e a contingencial. Em outro capítulo, detalharemos mais sobre cada uma delas. 3. A Teoria da Administração Neste capítulo 3 faremos uma síntese das principais teorias administrativas que surgiram no século XX (STONER & FREEMAN, 1999; CHIAVENATO, 1997; KWASNICKA, 1989). Este estudo é significativo para…