Capítulo Quarta Kurt Lewin

Liderança (Capítulo I) Os desafios e o papel do líder nas organizações 0inShareCom o constante crescimento do mercado de trabalho e a busca, por parte dos empresários e gestores, por profissionais cada vez mais capacitados e engajados com os objetivos da empresa é essencial a figura de um líder. O líder será a pessoa capaz de motivar todos ao seu redor para executarem um trabalho de qualidade e objetivo através da aplicação de seus conhecimentos, sempre visando à satisfação do seu…

vinculando a uma destas crenças). É o caso da concepção de homem natural, formulada pelo filósofo francês Rousseau, que imagina que o homem era puro e foi corrompido pela sociedade, e que cabe então ao filósofo reencontrar essa pureza perdida (veja capítulo 10). Outros vêem o homem como ser abstrato, com características definidas e que não mudam, a despeito das condições sociais a que esteja submetido. Nós, autores deste livro, vemos esse homem como ser datado, determinado pelas…

Capítulo 1- INTRODUÇÃO O mundo de hoje é uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades voltadas para produção de bens ou para produção de serviços são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos. A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem…

(hipertextuais ou não), seja nas relações (presenciais ou virtuais) entre seres humanos. (Silva, 1999, p. 155) Quando se está lendo um livro, assistindo a um filme em DVD, por exemplo, podemos retornar a algum ponto que ficou para trás, saltar capítulos ou adiantar a fita, ao sabor do que estamos procurando, coisa que não é possível numa sessão de cinema, a não ser que vejamos o filme todo outra vez. Apesar de o vídeo oportunizar esse avançar e retroceder, expressando algum…

propiciaram situações favoráveis ao desenvolvimento de trabalho com grupos em instituições diversas, tendo por base o ambiente democrático que os recebeu. Vinham de toda parte, inclusive muitos eram de origem judaica e fugiam do nazismo alemão como Kurt Leviwn e Jacob Levy Moreno que serão abordados mais adiante. Continuando em Carneiro (2001), tem-se como exemplo a pesquisa de Hawthorne realizada em 1928 na usina de eletricidade da Western Eletric em Chicago, liderada pelo…

19 2.4 Teoria das Relações Humanas 19 2.4.1 Origens da Teoria das Relações Humanas 19 2.4.2 A Experiência de Hawthorne 20 2.4.3 Primeira Fase da Experiência 20 2.4.4 Segunda Fase da Experiência 20 2.4.4 Terceira Fase da Experiência 21 2.4.5 Quarta Fase da Experiência 21 2.4.6 Conclusões da Experiência de Hawthorne 22 2.4.7 Decorrências da Teoria das Relações Humanas 24 2.4.8 Teoria da Motivação de Maslow 25 2.5 Abordagem Neoclássica da Administração 28 2.5.1 Teoria…

................................. 9 Capítulo 1 — Um primeiro olhar sobre a G estalt....................... 13 Primeira parte: Fundamentos conceituais da Gestalt Capítulo 2 — A árvore genealógica da Gestalt............................. 33 Capítulo 3 — Fritz P e rls............................................. .................... 43 Capítulo 4 — A Gestalt e a psicanálise ........................................ 62 Capítulo 5 — O parentesco oriental.................

principais características de cada modelo administrativo citado acima, bem como seus principais fundadores e precursores. Além de pontos positivos e negativos relacionados a eles. Está dividido em cinco capítulos, cada qual abrangendo uma das Teorias. Além do que foi previamente mencionado, os capítulos apresentam informações sobre as ideias e opiniões dos fundadores e/ou precursores. A metodologia utilizada para a elaboração deste foi a pesquisa bibliográfica, feita em livros e em…

organizações eram poucas e pequenas. Predominavam as pequenas oficinas, escolas, artesãos independentes, profissionais autônomos, entre outros. Apesar do trabalho sempre ter existido na historia da humanidade, as organizações e sua administração formam um capítulo que teve seu inicio há pouco tempo. No despontar do século vinte, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. Um era o americano Frederick Winslow Taylor, que iniciou a chamada…

.... 06 1.3 Metodologia .................................................................................... 06 1.4 Justificativa .................................................................................... 07 1.5 Apresentação dos Capítulos ................................................................ 07 2 Referencial Teórico ................................................................................. 08 2.1 Gestão Empresarial ...........................................