Capítulo 7 Competitividade

Efeito Figura 22: Quadrante de idéias Figura 23: Quadro de Ações Lean Sigma Figura 25: DPU Área Branca após as ações Lean Sigma Figura 26: Estatísticas de manchas após o Lean Sigma no Finish da Montagem Final 25 27 28 32 34 35 36 37 37 38 39 39 40 44 46 7 10 11 12 13 13 14 17 19 24 Figura 24: Pareto das Falhas de Pintura identificadas na Área Branca após o Lean Sigma 42 viii ÍNDICE DE TABELAS Tabela 01: Relação entre o nível sigma e a quantidade de defeitos por milhão Tabela…

. . . . . . . . . . . . 5 Bibliografia 6 A O que é um apêndice 7 B Encadernação do Projeto Final 8 C O que é um anexo 9 Lista de Figuras 2.1 – Logotipo do DEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Lista de Tabelas 2.1 – Casos de ataques aos computadores da Intranet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Capítulo 1 Introdução 1.1 – Tema Falar do que se trata o trabalho usando uma

l'"' ~.""'"'"'"''"'-"'.~?.1::7"~:;;:rr;z:v..:o•:-s::'·~~:.:2'.:3.~'2:.7:..:~;~;s~ ,;prtOb 'Í-t\.La'tclo ·:-~~:~2~;3_'2:..;""';'.P~?T:"2-;.,"3:..t"Y7'.'-~:=-2:.c:~-:r:f".'i'.78 . íl/ ·i n0 ,...... 1 ' GV1./ ·1.,, / ,., l'JRl\iijÇ;' OS CANAIS Tif'\\\llll1iET'-lloH1llõl!mllimç~~ 1 J!f\ll!l~~:Jii.ll:t· ilr"illÚ ~für; Dm~ nfij;;'~~~(J';Ç!o~ i~!ll; w g;,~~, .1~ A leitura deste capítulo permítirá ao leitor: PAULO ROBERTO LEITE .J_/ 1 1 .:.:J ·-:__;d r. · 1-·.'. j··':::_) ~~-…

| | | | | | |6 | |CAPÍTULO 1 | | | | | | |7 | |1.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | | | | | | |7 | |1.2. COMPARAÇAO DE DOIS AUTORES SOBRE DE SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO. | | | | | | |7 | |1.3. QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE

vi LISTA DE QUADROS vii LISTA DE TABELAS viii LISTA DE FIGURAS ix LISTA DE GRÁFICOS x LISTA DE SIGLAS xi CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO 14 CAPÍTULO 2 - EDUCAÇÃO E PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO 20 2.1. Análise sobre o Papel da Educação na Sociedade 20 2.2. Os Desafios do 3º Milênio 23 2.3. Influência das Pessoas no Sucesso da Empresa 26 2.4. Conhecimento como Riqueza 29 CAPÍTULO 3 – UNIVERSIDADE CORPORATIVA – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 31 3.1. Conceitos e Objetivos 31 3.2.…

actions of teachers and disciplines that stimulate specific skills development aimed at intrapreneurship applicable to the scope secretarial activities and environment. Key Words: Entrepreneurship, intrapreneurship, Secretary, Higher Education. 7 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Sexo.....................................................................................................28 Gráfico 2 – Faixa…

ao trabalhador a posse dos instrumentos de produção e o direto de disposição integral do fruto do seu trabalho. Não só é interesse das cooperativas acabarem as diversas distorções e injustiças sociais que envolvem o sistema econômico devido a competitividade do mercado, mas também a prestação de serviços. A criação das cooperativas de serviços e trabalho são extremamente benéficas no campo social como um solução para a queda do desemprego, e uma forma viável para o surgimento de novas…

econômico, promovendo ao mesmo tempo, a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho e da sociedade como um todo. Hoje, a responsabilidade social é um fator tão importante para as empresas como a qualidade do produto ou do serviço, a competitividade nos preços e, principalmente, a imagem marca junto aos seus públicos. Nos dias atuais. os consumidores passaram a valorizar mais os produtos e serviços ecologicamente corretos, exigindo cada vez mais das empresas uma nova postura…

23 de Abril de 2015 SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 5 2. APRESENTAÇÃO DO PROJETO 6 2.1 Área de estudo 6 2.2 Caracterização da empresa 6 2.3 Objetivos 7 2.3.1 Objetivo Geral 7 2.3.2 Objetivos Específicos 7 2.4 Justificativa 7 2.5 Metodologia 8 2.6 Cronograma 8 2.7 Avaliação de Riscos 9 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 RESUMO O…

SÃO LUIS-MA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2- CAPITULO 01 2.1 DEFININDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.2 – SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS 3- CAPITULO 02 3.1-CONCEITO E EFEITO DA INOVAÇÃO 4- CAPITULO 03 4.1- RELAÇÃO ENTRE A IMAGEM DO ÀS INFORMAÇÕES DO TEXTO 5- CAPITULO 04 5.1- PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO RELACIONADAS À ARTE DE ADMINISTRAR 6- CONCLUSÃO 7- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS