Maximiano Antonio Cesar Amaru

2003 j 0 m 2003 1 5 MAIO 2003 7 2 1 MAIO 2003 2 8 MAIOZOOÍ 0 2 DEZ. 2003 o ? mu - Q00270 - 20.000 - A 7 - 06/02 GRAMACK 299 ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO Introdução à Administração 5â Edição Revista e Ampliada h SÃO PAULO E D IT O R A ATLAS S.A. - 2000 © 1981 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1981; 2. ed. 1985; 3. ed. 1991; 4. ed. 1995; 5. ed. 2000; 2* tiragem ISBN 85-224-2164-1 Composição: Formato Serviços de Editoração S/C Ltda. > Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SI? Brasil) „ Maximiano, Antonio Cesar Amaru Introdução à administração / Antonio Cesar Amaru Maximiano. — 5. ed. rev. e ampl. — São Paulo : Atlas, 2000. Bibliografia ISBN 85-224-2164-1 1. Administração 2. Organização I. Título. CDD-658 94-2625 índices para catálogo sistemático: 1. Administração 658 2. Empresas : Administração 3. Organização 658 658 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS - É proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos de autor (Lei na 9.610/98) é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal. Depósito legal na Biblioteca Nacional conforme Decreto nB 1.825, de 20 de dezembro de 1907. Cód.: 0101 55 068 Impresso no Brasil/Printed in Brazil S u m á r io INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRADORES, 23 Introdução, 25 Administração e outras palavras, 25 1 Administração, 25 2 Gerência, 25 3 Gestão, 26 4 Administratio, administrationis, 26 5…

TEXTO 2 – FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL A compreensão do comportamento individual começa com uma revisão das principais contribuições da psicologia para a disciplina comportamento organizacional. Essas contribuições foram divididas em quatro conceitos: valores, atitudes, percepção e aprendizagem. VALORES A pena de morte é uma coisa certa ou errada? Se uma pessoa gosta de poder, isso é bom ou ruim? As respostas a essas perguntas envolvem critérios de valor. Alguns podem…

PRÁTICA75Aulas 07 e 08: Fundamentos de Estratégia76Aulas 09 e 10: Fundamentos de Marketing77Aulas 11 e 12: Elaboração do Plano de Negócios78PLANO DE MARKETING — CONCEITOS FUNDAMENTAIS79Introdução79Análise do Ambiente Interno80Análise do Ambiente Externo82Análise da Concorrência83Análise das Oportunidades de Mercado84Comportamento do Consumidor84Segmentação de Mercado85Posicionamento de Mercado86Objetivos Estratégicos de Marketing87Programa de Marketing88Avaliação e Controle90Checklist…

ROBERTT. KIYOSAKI SHARON L. LECHTER Pai Rico, Pai Pobre (Rich Dad, Poor Dad) O que os ricos ensinam a seus filhos sobre dinheiro Consultor Editorial: Moisés Swirski PhD em Finanças/New York University Professor e Diretor do PDG/IBMEC Business School Tradução: Maria Monteiro _______________________________________________________________ SUMÁRIO Introdução - Há uma necessidade LIÇÕES Capítulo Um - Pai rico, pai pobre Capítulo Dois - Lição l: Os ricos…

, 11 1 AS ORGANIZAÇÕES, 13 Visão geral do capítulo, 13 Temas para reflexão, 13 Casos, 15 2 AS PESSOAS, 18 Visão geral do capítulo, 18 Temas para reflexão, 19 Casos, 24 3 AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES, 30 Visão geral do capítulo, 30 Temas para reflexão, 30 Casos, 33 PARTE II – O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 35 4 A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 37 Visão geral do capítulo, 37 Temas para reflexão, 37 Casos, 42 PARTE III –…

Considerações básicas sobre sistemas 22 | Hierarquia de Boulding 23 | Classificação dos sistemas 23 | Fundamentos relevantes 24 | Perspectiva Funcionalista de Talcott Parsons 25 | Sistemas organizacionais 25 | Organização como um sistema 26 | Características das organizações como sistemas abertos 27 | Na prática Organização e mudança organizacional 37 | Organização 39 | Organização: evolução histórica 46 | Teorias contemporâneas 50 | Desenvolvimento Organizacional 52 |…

momentos que passamos durante este tempo meu especial agradecimento. Sem vocês esta trajetória não teria tido tantos momentos divertidos e prazerosos Por fim, gostaria de agradecer meus amigos e familiares, especialmente minha esposa Cristina pelo carinho e pela compreensão nos momentos em que a dedicação aos estudos foi exclusiva, a todos que contribuíram direta ou indiretamente para que esse trabalho fosse realizado, meu eterno agradecimento. …

PARTE I Papel da TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) no processo HISTÓRICO DA organizaÇÃO Capítulo I IMPACTOS DECORRENTES DAS CARACTERÍSTICAS DA TI NAS ORGANIZAÇÕES 1.0 IMPACTOS DECORRENTES DAS CARACTERÍSTICAS DA TI NAS ORGANIZAÇÕES A literatura aponta que as preocupações relativas às potencialidades e importância da TI iniciaram-se na década de 70, quando tais tecnologias passaram a ser tratadas como um recurso organizacional…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E DE TECNOLOGIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO: Uma abordagem baseada em processos na gestão estratégica do conhecimento CURITIBA, 2008 ELIZABETH R. M. FRANCO DE SOUZA SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO: Uma abordagem baseada em processos na gestão estratégica do conhecimento D i ss er ta ç ão ap r e sen t ada ao P r o g r a ma d e P ó s Gr…

que essa necessidade surge pelo fato das rápidas mudanças que ocorrerem no mercado. Será abordada a evolução dos sistemas de informação - transacionais, gerenciais, de apoio à decisão, para automação de escritório, para mineração de dados, especialistas, para executivos, de gestão empresarial e de relacionamento com o cliente. É objetivo ainda, deste módulo, descrever as características dos sistemas de informações, dos tradicionais aos mais recentes, traçando um panorama do estágio…