Capitulo 6 Recursos Humanos Chiavenato

Administragdo Estratégica de Recursos Humanos ARH Administragdo de Recursos Humanos CLT Consolidagdo das Leis de Trabalho GRH Gesta.o de Recursos Humanos PLR Participagdo nos Lucros e Resultados RH Recursos Humanos SIA Sociedade Anonima SUMARIO AGRADECIMENTOS | iv | RESUMO | vi | ABSTRACT | vii | LISTA DE FIGURAS | viii | LISTA DE QUADROS | ix | LISTA DE GRAFICOS | x | LISTA DE SIGLAS | xi | Introducao | 13 | Capitulo 1 - T6picos…

desta prática para que possa obter o sucesso de uma empresa. Palavras-chave: Planejamento, Controle, Produção, Gestão. V SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 01 CAPÍTULO 1 ......................................................................................................... 02 1.1. Caracterização do Problema ....................................................................... 02 1.2.…

de curso no curso de Administração da UNIP-MANAUS, no ano de 2012. Sob orientação do professor Luíz Carlos. MANAUS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 5 2.1 Tema 6 2.2 Problema 6 2.3 Hipótese 6 3. OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVOS GERAIS 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4. JUSTIFICATIVAS 7 4.1 JUSTIFICATIVAS PARA A SOCIEDADE 8 4.2 JUSTIFICATIVAS PARA A UNIVERSIDADE 9 4.3 JUSTIFICATIVAS PARA A EMPRESA 9

SANTOS, C. D.; PEREIRA, T. B. Treinamento em Segurança do Trabalho. 2010. Xx folhas. Monografia (Graduação em Administração), Faculdade de Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, 2010. Administração é uma atividade essencial a todo esforço humano e coletivo, que cada vez mais necessita cooperar com outras pessoas para atingir seus objetivos, os administradores são essências a toda organização dinâmica, pois devem planejar, organizar, dirigir e controlar, para alcançar seu…

Para atender a este objetivo o projeto está estruturado em quatro capítulos, inicia com a contextualização do estudo em que se apresenta a caracterização da organização, e se definem o tema, a questão de estudo, os objetivos gerais e específicos e se apresenta a justificativa. No segundo capítulo apresenta-se o referencial teórico em que são abordados estudos realizados com base em autores sobre o referido tema. No terceiro capítulo definem-se os procedimentos metodológicos que serão…

DA NECESSIDADE INDIVIDUAL DOS FUNCIONÁRIOS COM A REALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Pós-Graduação “Lato Sensu” de Gestão de Recursos Humanos. Por: Adriana Becker Neves Marques 3 AGRADECIMENTOS A Deus acima de tudo, pois ele é quem me orienta através dos dons de discernimento e sabedoria. Ao esposo, que sempre me estimula no crescimento profissional, aos…

Equidade 2. CAPÍTULO I – MOTIVAÇÃO FUNCIONAL 3. CAPÍTULO II – A EMPRESA 3.1. Caracterização da Organização e seu ambiente 3.2. Missão da Organização 3.3. Visão da Organização 3.4. Valores da Organização 4. CAPÍTULO III – ANÁLISE DOS RESULTADOS DA PESQUISA 4.1. Análise agregado dos dados 4.2. Análises individuais dos dados 4.3. Plano de trabalho 4.3.1. Análises das Teorias motivacionais estudadas 4.3.2. Plano de ação 5. CAPÍTULO IV – APLICAÇÃO E AVALIAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO…

PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS E A ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAES Trabalho de Concluso de Curso apresentado Banca Examinadora do Curso de Graduao em Administrao da Faculdade Padro de Aparecida de Goinia/GO como requisito parcial para obteno do Grau de Bacharelado em Administrao sob a orientao do Professor Sandro Henrique Aparecida de Goinia - GO 2011 Aqui vir a Ata assinada, certo PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS E A ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAES Este trabalho foi…

funcionario e não existe alguém capacitado para selecionar as pessoas que irá trabalhar na grafica,por isso muitas das vezes podem ser contratadas pessoas que não estão realmente se encaixando nos padrões de trabalhadores que a empresa necessita. 6-Falta de programa de integração e socialização dos funcionarios. 7-Falta de um refeitorio qualificado para a alimentação dos funcionarios,comprometimento com a saude fisica e psicologica de cada pessoa que trabalha na grafica,. 8-…

legislação brasileira na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho (Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977), mais precisamente no Capítulo V, Título II, que diz respeito a segurança e medicina do trabalho. "CAPÍTULO V DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO SEÇÃO I Disposições Gerais Art . 154 - A observância, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em…