Capitulo 14 De Chiavenato Gestão De Pessoas

bem estruturado auxilia a empresa a traçar metas para o futuro, baseado em ações do passado e presente, fazendo com que ela aproveite oportunidades frente às mudanças que ocorrem no mercado competitivo. Pode ser definido como sendo um processo de gestão que deve ser realizado de forma metódica e sistêmica, iniciando-se imediatamente no momento de maior necessidade. Quando não se tem um plano estratégico para a condução dos negócios, fica difícil de identificar as necessidades e…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 2ª Série Tecnologias de Gestão A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: . Favorecer a aprendizagem. . Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. . Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. . Desenvolver os…

apoiaram para a realização deste trabalho nos finais de semanas e nas madrugadas. AGRADECIMENTOS Nesta página estamos expressando, sinceramente, nossos cordiais agradecimentos a algumas pessoas que nos auxiliaram na composição deste trabalho. Aos nossos Mestres, Professor Nelson Alonso Jr., Professora Patrícia Morilha, Professora Luciene Falchi e aos demais Docentes da Faculdade Taboão da Serra (FTS). …

qualidade, valorizando as pessoas, ampliando suas instalações, especialidades e superando as expectativas dos clientes, com credibilidade, responsabilidade social e ambiental. VALORES - Colaboradores capacitados, comprometidos, motivados e valorizados. Humanização praticada ao atendimento e nas relações interpessoais. Ética, transparência e profissionalismo. A sociedade a quem prestamos serviço somos nós. As organizações são formadas por pessoas e para pessoas e “a Gestão de…

encontrado em suas organizações onde prestam seus serviços. Observa-se que a integração das pessoas unidas por objetivos comuns num ambiente que lhes proporcione possibilidades de ascenção e reconhecimento, se reveste como alavanca impulsionadora do fomento a produção com qualidade num menor espaço de tempo possível. O objetivo central desta pesquisa é mostrar as novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Essa área tem sido a responsável pela excelência das…

realize o seu desejo." Paulo Coelho. RESUMO O presente trabalho consiste na investigação da importância alocada ao tema comunicação interna em uma empresa do ramo atacadista na cidade de Picos - PI, a fim de mensurar o grau de conhecimento das pessoas em relação ao tema em questão e sugerir alternativas de melhoria para a organização, sendo assim um trabalho acadêmico de relevância, pois busca agregar valor à empresa estudada. Foi realizada uma pesquisa quantitativa com a…

realize o seu desejo." Paulo Coelho. RESUMO O presente trabalho consiste na investigação da importância alocada ao tema comunicação interna em uma empresa do ramo atacadista na cidade de Picos - PI, a fim de mensurar o grau de conhecimento das pessoas em relação ao tema em questão e sugerir alternativas de melhoria para a organização, sendo assim um trabalho acadêmico de relevância, pois busca agregar valor à empresa estudada. Foi realizada uma pesquisa quantitativa com a…

ALEX DA SILVA AZEVEDO 40252 FABIO PRADO DE MEDEIROS 31259 JESSICA SOARES DE OLIVEIRA 30488 RAFAEL FERNANDO DA SILVA MOURA 30273 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COM ENFÂSE EM PESSOAS COM DEFICIENCIA São Paulo 2012/ 6º semestre RESUMO Este conteúdo estuda o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiências, introduzindo-se pelo conceito de recrutamento e seleção de pessoal e a importância que há na inclusão de portadores com necessidades especiais nas…

RESUMO Este é um trabalho que busca entender o espírito das organizações, que são as pessoas. O foco será a qualidade de vida, o ambiente no local de trabalho, o relacionamento interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer nas organizações: os recursos humanos. Como tema central será tratado o clima organizacional, como se sentir a vontade nas organizações, buscando a realização pessoal e profissional. Por sua vez, haverá um aprofundamento no estudo quanto às questões de desmotivação e

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” FACULDADE INTEGRADA AVM OS DESAFIOS DO PROCESSO SELETIVO NA INSERÇÃO DO JOVEM AO MERCADO DE TRABALHO Apresentação da Monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Monique de Souza Pereira 3 DEDICATÓRIA Dedico esta monografia ao meu marido Alex, a minha mãe Sara e principalmente o meu filho Juan, do qual me ausentei inúmeras vezes para que tivesse meu sonho…