Cap 8 Chiavenato

farmácia então resolvemos trabalhar com distribuidora de medicamentos e materiais hospitalares pela falta que sentimos na cidade de uma unidade que atendesse serviços públicos e hospitais. 7) A atividade é formal ou informal? A atividade é formal. 8) Quantos empregados têm na empresa? 04 empregados 9) Como é organizado o processo de trabalho da empresa? Como é uma distribuidora de medicamentos e material médico, recebem várias cotações de unidade de saúde e farmácias…

vivncias, melhorar a autoestima e as disposies psquica e fsica do seu pessoal. Esse ambiente resultar em atitudes mais espiritualizadas que repercutiro na qualidade de vida no apenas das pessoas empregadas na organizao como tambm fora dela. CHIAVENATO (2008, p. 530) mostra que a GP (Gesto de Pessoas), na atualidade estar alargando seus limites e atuando deixando seu lado operacional para os gerentes e passando a atuar em duas reas bastante diferenciadas ttica (foco nos gerentes como gestores

Pág. i. Resumo…………………………………………….4 ii. Introdução…………………………………………...5 e 6 iii. Influência dos filósofos……………………………...7 iv. Influência da igreja católica………………………... 8 e 9 v. Influência da organização militar…………………....10 e 11 vi. Influência da revolução……………………...………12 e 13 vii. Influência dos economistas liberais……….………....14 a 17 viii. Influência dos pioneiros empreendedores……….......18 a 20 ix. Conclusão/

.... 6 5. Planejamento Estratégico, Tático e Operacional .......................................................... 7 6. Apreciação crítica ............................................................................................................ 8 Conclusão........................................................................................................................... 9 Referências Bibliográficas .......................................................................................

4. ROTATIVIDADE 08 1. Índice de rotatividade 08 2. Custos da Rotatividade 09 5. METODOLOGIA UTILIZADA 10 1. As Fontes 10 2. Coleta de Dados 10 6. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO 11 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 13 9. ANEXO 14 1. INTRODUÇÃO Tendo em vista que o estresse e a rotatividade acontecem diariamente nas empresas, foi realizada uma pesquisa a fim de responder o seguinte problema: existe uma…

Fluxograma 25 Figura 3 - Modelo de layout por processo 27 Figura 4 - Modelo de layout por produto 28 Figura 5 – Layout de uma linha contínua de produção 33 Figura 6 – Primeiro modelo de estocagem 35 Figura 7 – Segundo modelo de estocagem 36 Figura 8 – Modelo de estocagem atual 37 Sumário 1. Introdução 12 1.1 Caracterização da empresa 12 1.2 Delimitação do Tema 13 2- Objetivos 14 2.1 Objetivo Geral 14 2.2 Objetivo Especifico 14 3. Justificativa 15 4. Metodologia…

estudo de caso, no qual se analisa sistematicamente e detalhadamente determinado ambiente. SOBRE A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A Administração Científica teve início no século XX, por Frederick Taylor e teve sua abordagem baseada nas tarefas. Segundo Chiavenato (2001, p. 57) a denominação Administração Científica “é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar maior eficiência industrial”. Tinha como objetivo eliminar…

..................................................3 a 5 2. Organizações mecanicistas e organizações flexíveis: existe um meio termo? .............................................................................................................6 a 8 3. Importância daspropostas da Teoria da Administração...............9 3.1. Teoria Clássica da Administração................................................10 3.2. Teoria da Burocracia........................................................

alimentação. Dispositivos de lei e encargos sociais. • Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); • Previdência Social (INSS); • Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). FGTS 8% (oito porcento) da remuneração paga ou devida (art. 15 da Lei 8.036/90). Qualquer que seja o seu salário, o empregador deposita 8% do seu salário na conta vinculada do FGTS. Os contratos de menor aprendiz tem alíquota reduzida de 2% (dois porcento) (§7º do art. 15 da Lei 8.036/90). O FGTS não é…

------------------------- Índice Nota Introdutória………………………………………………………………..6 Cap. I- Breve abordagem sobre a teoria Estruturalista………………………..7 1.1 As origens da teoria estruturalistas Cap. II-Objetivos organizacional…………………………………………………8 1.1 Funções dos objectivos organizacionais Cap.III.Carateristica básica da organização…………………………………….9 Cap.IV-os principais representantes……………………………………………..10