gestão d pessoas

. Camila de Oliveira Xandu. Edna Santos Silva. Hemilly Jude Neres Lima. Kamila Sales de Sousa. Maria Jucineia Brito de Carvalho. RESUMO O testudo de caso foi realizado por meio de pesquisa documental e entrevista com gestores. Este procedimento visa responder a seguinte questo Qual a relao entre as polticas e estratgias da empresa pesquisada e as prticas e polticas de gesto de pessoas nessa empresa O propsito conhecer e/ou investigar as polticas de gesto de talentos humanos, a organizao, a hierarquia como tambm descortinar o que especfico e/ou exclusivo da empresa a gesto de pessoas a poltica as estratgias, a seleo de pessoas, a avaliao e acompanhamento, a remunerao, a comunicao, padronizao, fidelizao entre outros. Objetiva ainda propiciar uma viso aclarada a respeito de como as polticas so aplicadas, as ideias so transformadas em aes concretas ou se apenas ficam na teoria. Assim, este trabalho proporcionar a todos os interessados na rea uma melhor compreenso do assunto em questo e oferecer esclarecimentos e suporte para pesquisas atuais e futuras. PALAVRAS CHAVE Modelo de Gesto, gesto estratgica, gesto por Competncia, estudo caso. INTRODUO O tema central do presente artigo trata da relao entre as polticas e estratgias da empresa pesquisada e as prticas e polticas de gesto de pessoas nessa empresa. Nesse sentido apresenta-se um estudo de caso, realizado por meio de pesquisa documental e entrevista com gestores da empresa Femah Casa e Escritrio cuja especializados em moveis corporativos e modulados. Localizada na cidade de Imperatriz no estado do Maranho. Esse procedimento de pesquisa permite que seja respondida a seguinte pergunta relacionada ao tema central Qual a relao entre as polticas e estratgias da empresa pesquisada e as prticas e polticas de gesto de pessoas nessa empresa Esta questo tem desdobramentos importantes, pois permite investigar as polticas da empresa e suas estratgias de atuao, bem como as prticas e polticas da rea de gesto de pessoas e