Candidatos Com Experiência

coordenador do convênio, acompanhando o seu cumprimento. REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA CONTRATAÇÃO: a) Diploma ou Declaração de conclusão de Curso superior, emitido por instituição oficialmente reconhecida/autorizada pelo órgão competente. b) Experiência comprovada em coordenação, supervisão ou atuação em projetos na área de esporte e lazer no setor público ou privado de, no mínimo, 06 (seis) meses; REMUNERAÇÃO: R$ 1.400,00 (Hum mil e quatrocentos reais); JORNADA DE TRABALHO: 40…

Enquadramento Legal e Metodologia Nos concursos limitados por prévia qualificação, existem duas formas de proceder à qualificação dos candidatos após a apresentação das candidaturas. A qualificação dos candidatos pode ser efectuada pelo método simples ou pelo método complexo (ou método de selecção). No método simples (n.º 1 do artigo 179.º do CCP), todos os candidatos que preencham os requisitos mínimos estabelecidos encontram-se qualificados para o concurso. Por outro lado no…

13 11 1 1 1 - 4 14 12 1 374 1.3 Poderão concorrer aos cargos do grupo de nível superior candidatos possuidores de diploma, fornecido por instituição de ensino oficial reconhecida pelo Ministério da Educação nas áreas de: Medicina e Nutrição, que comprovem o regular registro no conselho de classe respectivo. 1.4 Poderão concorrer aos cargos do grupo de nível médio candidatos possuidores de diploma ou certificado, devidamente reconhecido pelo MEC ou Secretaria Estadual…

organização. Realizado por um grupo com integrantes do sexo feminino, com faixa etária de 20 a 28 anos. 2 - Situação Problema Qual a melhor maneira de aplicar o processo de recrutamento e seleção para selecionar candidatos com o perfil e critérios desejados para o cargo disponível. A cidade escolhida foi São Leopoldo – RS onde foram realizadas pesquisas a seguir 2.1 Análise dos aspectos demográficos Conforme a pesquisa realizada pelo site do…

da existência da empresa se faz necessário o setor de Recrutamento/Seleção para pesquisar a disponibilidade de mão-de-obra existente na região, sua classificação e posterior definição das vagas. O Recrutamento/Seleção visa buscar e selecionar candidatos que tenham identidade com a cultura da empresa, buscando manter esta característica e quando necessário, proceder às devidas adaptações. O Recrutamento/Seleção tem intuito de localizar e contratar pessoas certas para trabalharem nos…

fazer um recrutamento externo, pois utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos adequados. Vamos divulgar no mercado as oportunidades que a empresa pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas. Qualquer que sejam as qualificações os candidatos precisam ficar sabendo das oportunidades de emprego. A escolha dos tipos de candidatos a serem informados e a do canal de informação a ser utilizado vai determinar quem ficará…

respectivos números de vagas. 1.3. O Concurso Público constará de 2 (duas) etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório: 1.3.1. Primeira Etapa: Provas Objetivas de Conhecimentos Geral e Específico, Prova Discursiva e Avaliação de Títulos e Experiência Profissional. 1.3.2. Segunda Etapa: Curso de Formação. 1.4. O prazo de validade do Concurso Público será de 1 (um) ano, contado da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez e por igual período. 1.5.…

(Chiavenato, 2004 2005) EXEMPLO DE UMA ANÁLISE DE FUNÇÃO ( ADAPTADO DE CHAIVENATO, 2004, 5) Designação do Posto de Trabalho: Enfermeira Qualificações: Formação: Licenciatura em Enfermagem Experiência Profissional: um ano de experiência médica cirurgica para trabalhar nos cuidados críticos Requisitos de Licença ou registro: Requisitos Físicos: A: capacidade de dirigir, de alcançar ou assistir à transfer~encia de 50 ou mais turnos. B:…

O Vestibular Unicamp e a Inclusão Social: Experiências e Perspectivas1 Maurício U. Kleinke2 IFGW e Comvest, Unicamp, 13083-970, Campinas - SP Introdução .............................................................................................. 1 O Projeto do Vestibular .......................................................................... 3 Algumas Características do Vestibular ................................................. 4 Formação Escolar e Raça/Cor dos Alunos .............

Edital, ressalvada a possibilidade de acréscimo prevista no art. 11 do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. 1.3. O Anexo I – Quadro de Provas relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos de cada cargo/área de atuação, as disciplinas associadas à prova, a quantidade de questões por disciplina, o valor de cada questão por disciplina, o total de pontos da disciplina ou prova e o mínimo de pontos por disciplina ou…