Caminho Para Empregabilidade

formação pautada na qualificação específica por outra fundada na qualificação geral. Essa mudança de paradigma educacional visaria, antes de tudo, à formação de competências mais apropriadas ao moderno modelo técnicoorganizacional, visando à empregabilidade do trabalhador. Para Bruno (1995), as novas exigências passariam a gravitar em torno da posse de competências, classificada pela autora em três diferentes tipos: (i) competências de educabilidade (capacidade de aprender a…

Dinâmica das Relações Interpessoais Relações com os Colaboradores *Relação de Transparência e confiança *Benefícios Mútuos *Respeito à diversidade *Qualidade do clima organizacional *Empregabilidade, desenvolvimento e educação OS FATORES DE MOTIVAÇÃO DAS CONSULTORAS NATURA Nada no universo existe por si só, tudo é interdependente. A Natura acredita profundamente que na percepção da importância das relações exista a oportunidade

que o sucesso o escravize. A lei da empregabilidade O sucesso resulta de uma combinação de atributos reconhecidamente valiosos, que são unanimidade tanto entre grandes empresários quanto entre pessoas comuns. O mercado de trabalho procura quem seja: Trabalhador, competente, honesto, simpático, Leal, determinado, paciente, humilde, imbuído de espírito de equipe e capaz de se adaptar a mudanças. Você possuindo essas características estará no caminho certo para o sucesso no…

MUNDO CORPORATIVO Antonio Fernando Rosa Dini* Dias atrás me chamou a atenção um título de livro: “Confiança – O Principal Ativo Intangível de uma Empresa”, de Marco Túlio Zanini. Depois de certa surpresa inicial, a reflexão seguinte enveredou por caminhos diversos. Por que o atributo confiança mereceria um tema de livro? Bem, fui tomado de assalto por várias razões, e a principal encontrada foi a constatação da crescente queda de valores éticos e morais no relacionamento humano, com…

mais enfática. E no Brasil não é diferente, sendo que o Governo abriu oportunidades na Educação para todas as modalidades de curso: Licenciatura, bacharelado e tecnológico. Porém, o que vem sendo discutido é sobre o setor de tecnologia e sua empregabilidade no mercado que, por incrível que pareça é barrada em muitas empresas, não gera propagação, parecendo que a promessa de bons frutos aos estudos fica somente no papel. O presente trabalho não abre discussão para a regulamentação de…

sociedades capitalistas7 No segundo item, buscaremos destacar a visão reducionista de desenvolvimento e os contextos históricos em que se formula a teoria do capital humano e as noções de sociedade do conhecimento, pedagogia das competências e de empregabilidade. Salientaremos que a tese recorrente e dominante, desde os anos 50 do século passado, de que os países "subdesenvolvidos", periféricos ou semiperiféricos e os grupos sociais socialmente excluídos, pobres e de baixa renda…

Empregabilidade: Desafio do Século XXI - Adm. Wander Mafra 24/06/2010 - Em um mercado cada vez mais competitivo, exigente e dinâmico, um dos maiores desafios do trabalhador é manter-se empregável, pois a rotatividade nas empresas é grande. Quando se ingressa no mercado de trabalho, deve-se ter a consciência do esforço constante de manter-se nele. Para isso, é preciso que o profissional esteja sempre alerto ao seu crescimento e desenvolvimento - daí a importância da empregabilidade. …

flexibilidade, a transferibilidade, a polivalência e a empregabilidade. Para o capital, a gestão por competências implica em dispor de trabalhadores flexíveis para lidar com as mudanças no processo produtivo, enfrentar imprevistos (incidentes/eventos)5e passíveis de serem transferidos de uma função a outra dentro da empresa requerendo-se, para tanto, a polivalência e a constante atualização de suas competências, o que lhes dá a medida correta de sua "empregabilidade". Competências…

agricultura e serviços e subtraímos da taxa de analfabetismo, ficaremos com uma demanda positiva de oferta de emprego, isso porque nenhum desses setores não mais suporta trabalhadores sem a escolaridade mínima para alfabetização. Portanto, o caminho para a empregabilidade em paises em desenvolvimento, como é o caso do Brasil, a receita ainda é: conclusão do ensino superior, pelo menos 2 idiomas estrangeiros; pós-graduação e experiência comprovada. Desta forma, devemos evoluir pois essa…

COACHING O coaching corresponde a uma prática recente no domínio da liderança.Mas no entanto, é antiga. Corresponde a atuações do líder norteadas por um valor supremo: ajudar os outros a trilharem o seu próprio caminho de autodesenvolvimento. Estamos, portanto, perante um entendimento da liderança baseado numa relação "adulto-adulto". Já não é ao líder que compete descobrir o que é melhor para os subordinados, isso é algo que compete a cada um deles. Cabe-lhe ajudar cada colaborador a…