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na empregabilidade? R: A capacidade das pessoas conquistarem e se manter empregado, capacidade de adequação do profissional as novas necessidades do mercado de trabalho. Desafio como formação pessoal do empregado, seus diferenciais competitivos em relação a outros empregados. Resposta baseada em pesquisa. Os Desafios da Empregabilidade A questão da empregabilidade vem se tornando muito importante na relação entre as pessoas e as empresas e, na última década, evoluiu de forma significativa no meio empresarial tanto em termos conceituais como no exercício da sua prática. Em termos conceituais podemos entender a empregabilidade como a capacidade da pessoa conseguir ser e manter-se empregada (Júlio César S. Santos). Podemos vê-la, num nível pouco mais operacional, como a capacidade de ter trabalho e renda sempre (Fernando Alves de Sousa), ou ainda como a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Na verdade, estamos nos referindo a um conjunto de questões que abrangem a formação pessoal do empregado, seus diferenciais competitivos em relação aos outros empregados, o interesse da empresa no seu perfil e da relação da sua história como indivíduo com o seu próprio currículo. Entendendo as principais características da empregabilidade, é possível dizer que ela exige, ao menos, os seguintes requisitos: o empregado deve saber que o mercado de trabalho atual é muito diferente, que a preparação para…

Empregabilidade e Empreendedorismo O Programa Empregabilidade e Empreendedorismo trata de uma iniciativa de qualificação e de planejamento voltado a auxiliar pessoas e organizações a alcançar resultados por meio de Projetos construídos de forma consciente e estruturada. Está modelado para adultos jovens ou profissionais e empreendedores de qualquer faixa etária que enfrentam o desafio de decidir os rumos de suas vidas e seus benefícios podem se estender, também, às organizações que…

ASPECTOS DA EMPREGABILIDADE NA GESTÃO DE CARREIRA Naraline Martins Machado1 Resumo O estudo trata da Gestão de Carreira e das Estratégias da empregabilidade entendendo como progredir na carreira e manter-se empregável, como planejar sua carreira e qual o melhor método a ser adotado. A principal dificuldade encontrada é saber que o planejamento não é suficiente para manter-se empregável, para trilhar sua carreira é preciso que o profissional da era do conhecimento tenha uma educação…

EMPREGABILIDADE: O PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O PROFISSIONAL DO FUTURO. Resumo As mutações do mercado enfatizam a necessidade dos administradores repensarem o papel que lhes cabe na sociedade de consumo e uma das ferramentas que podem ser utilizadas para que ele se mantenha empregado empregável é o planejamento de carreira. Com organizações cada vez mais enxutas, tecnologias cada vez mais sofisticadas, o profissional vai perdendo seu lugar. É preciso então…

| |Empregabilidade -Desenvolvimento pessoal e profissional (DPP) Introdução Empregabilidade é um conceito que esta relacionado a qualquer modalidade de trabalho, sendo uma exigência do mercado de trabalho atual, que busca cada vez mais profissionais competentes, atualizados e preparados para atuar nas empresas. Estar atualizado e desenvolver suas competências e…

ir e o que devemos fazer, nos perdemos e perdemos tempo. • É a organização das escolhas que fazemos para poder viver intensamente: valores, princípios, metas, ... na busca constante e incansável de responder ao que queremos ser e fazer na vida, definindo o rumo, o significado maior, o sentido, a direção , os objetivos a curto, médio e longo prazos. • É também sinal de maturidade na opção cristã, na fé, pois é a nossa resposta concreta e programada ao chamado que Deus nos faz para dar…

HYPERLINK http//meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizaes. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade est relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do prprio negcio ou na prestao de servios como HYPERLINK…

A certeza de que podemos ser interrompidos antes de terminar. Fazer da interrupção um caminho novo; Da queda, um passo de dança; Do medo, uma escada; Do sonho, uma ponte; Da procura, um encontro; E assim terá valido a pena existir.” Autor: Fernando Sabino RESUMO A carreira diz respeito à seqüência de atividades de cunho profissional desenvolvida ao longo da vida. Estão ligados à carreira, bem-estar profissional, sucesso e êxito, satisfação pessoal, valores…

......................................................................... 01 2. CORPO DO ENSAIO...........................................................................................02 2.1. RELAÇÕES ENTRE EMPREENDEDOR E EMPREENDIMENTO.......02 2.2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................... O PROCESSO EMPREENDEDOR ........................................................................ IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES…

EMPREGABILIDADE O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho. José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional do individuo. São eles: • Adequação da profissão à vocação •…