empregabilidade

EMPREGABILIDADE
O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho.
José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional do individuo.
São eles:
• Adequação da profissão à vocação
• Competências
• Idoneidade
• Saúde física e mental
• Reserva financeira e fontes alternativas de aquisição de renda
• Relacionamentos Existe uma preocupação importante para muitos jovens: como conseguir seu primeiro emprego. Por diversos motivos, a maioria deles gostaria, o quanto antes, de entrar no mercado de trabalho. Seja um estudante que precisa ajudar a família ou custear seus estudos, buscando estágio, seja um recém formado que esta “batalhando” para entrar no mercado e descobre surpreso, que seu suado diploma não é garantia de uma boa colocação profissional. O certo é que neste momento bate aquela insegurança, a falta de confiança, à dúvida e a incerteza de qual o melhor caminho deve seguir para vencer tamanho desafio.

Como fazer para ultrapassar esta barreira? Por onde começar? Como enfrentar uma entrevista de emprego sem tremer? E o currículo, como preencher? O que devo falar quando me perguntarem sobre minha experiência anterior? Demora muito pra conseguir um emprego? Será que vou me adaptar? Estas e muitas outras dúvidas surgem e são absolutamente normais. Vamos ajudá-los a respondê-las a partir de agora. Adequação da profissão à Vocação
Um dos principais pilares da empregabilidade é o profissional exercer uma atividade para qual tenha vocação que é a capacidade natural que uma pessoa tem para realizar determinadas atividades.
O indivíduo que quer tornar-se um bom profissional e um ser humano realizado deve conciliar a sua função com a capacidade e paixão