Calculo De Pagamento Semanal

CONTRATOS__________________________ 05 5. RECOLHIMENTO DOS ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS____ 09 5.1. Tabela atualizada para os cálculos do INSS.__________________ 09 5.2. Tabela atualizada, para ajuda no Cálculo de salário família.____ 09 5.3. Tabela atualizada progressiva para cálculo mensal de Imposto de Renda Pessoa Física, exercício 2013, ano calendário 2012.________________ 10 5.4. Tabela de horas para leitura de cálculo – Conversão de minutos para Sistema…

pagas, requerendo a condenação das Reclamadas no pagamento, com reflexos nos repousos semanais remunerados e, também pelo aumento da média remuneratória, reflexos em férias, gratificações natalinas, aviso prévio, FGTS com a multa de 40% e adicional de insalubridade. Também não foram concedidos de maneira correta os intervalos previstos nos artigos 67 e 71 da CLT, que requer sejam adimplidos como horas extraordinárias, com reflexos nos repousos semanais remunerados e, também pelo…

Horas Extras; Pagamento e Descontos de RSR; Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS; Contribuição Sindical: é devida pelo empregado a contribuição de 01 dia de trabalho no exercício anual de sua atividade, normalmente ocorre o desconto em março de cada ano, porém caso não tenha sido descontada deverá ser feita no mês seguinte à admissão. Imposto de Renda: desconto compulsório determinado pelo Governo sobre o rendimento assalariado, depende do evento pago no recibo de…

servindo de base de cálculo apenas para as parcelas de aviso-prévio. (B) não integram a remuneração de Raimunda, uma vez que não são cobradas pelo empregador na nota de serviço, mas fornecidas espontaneamente pelos clientes. (C) integram a remuneração da Raimunda e servem de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado. (D) integram a remuneração de Raimunda, não servindo de base de cálculo apenas para o repouso…

CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO Salários Contraprestação paga diretamente pelo empregador ao empregado. Pode ser pago mensal, quinzenal, semanal, diariamente, por pecas ou tarefa, sempre obedecendo ao salário mínimo vigente no Pais. Os percentuais das parcelas componentes do salário mínimo segundo o artigo 81 da CLT são: alimentação = 43 %, habitação = 33%, vestuário = 14%, higiene = 6% e transporte = 4%. O artigo 463 da CLT diz que o salário será pago em espécie e na moeda vigente no Pais.

1) HORAS EXTRAS: O Horário de Trabalho indicado demonstração de Prestação de Extraordinário de trabalho, contudo, ó reclamante nao recebia pelas HORAS extras laboradas. Faz jus a receber Como extras As horas laboradas ALÉM da 8 ª diaria e, OU 44 ª semanal, com Adicional de 50%, Consoante a cláusula 5 ª da CCT 95/96, em anexo. 2) FERIADOS: Laborava los supressão EAo feriados, sem, contudo, recebê-los. Deverão serviçosremuneradas em Dobro As horas laboradas los Tais Dias. Considerando-se…

exigências concernentes à organização dos refeitórios e quando os respectivos empregados não estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares”. 3.3. Da ausência de concessão do intervalo. O intervalo não concedido dá ensejo ao pagamento do período correspondente. CLT, art. 71, § 4º: “Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo…

Índice Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 4 Programa de Integração Social (PIS) 5 Aviso prévio 6 Descanso Semanal Remunerado (DRS) 7 Instituto nacional de seguro social (INSS) 8 13º Salário 9 FERIAS 10 Programa de Participação de Lucros (PRL) 12 Seguro-Desemprego 13 Afastamento Por Insalubridade 14 HORAS EXTRAS 15 Cálculo de Adicional Noturno 16 Conclusão 17 Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)

refeição e descanso, requerendo, desde já, o pagamento em forma de horas extras a extrapolação do horário (22 horas semanais), com o acréscimo de 50% nos termos da CLT. HORAS EXTRAS, INTEGRAÇÕES E REFLEXOS Conforme jornada de trabalho acima apontada, denota-se que, ao realizar seu labor, a Reclamante excedeu a jornada normal de trabalho, na média de 69h no mês, sem receber por referido labor, motivo pelo qual, requer seja a Demandada condenada ao pagamento das horas extras laboradas,…

FOLHA DE PAGAMENTO PARAA EMPRESA 1 Introdução O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração dos…