Vencimentos da folha de pagamento

Folha de Pagamento: EVENTOS | INCIDÊNCIAS | Código | Vencimentos | INSS | FGTS | IR | 001 | Adic. de Insalubridade | SIM | SIM | SIM | 002 | Adicional Noturno | SIM | SIM | SIM | 003 | Adic. de Periculosidade | SIM | SIM | SIM | 004 | Aux-Doença “Até 15 dias” | SIM | SIM | SIM | 005 | AuxDoença“Após 15dias” | NÃO | NÃO | NÃO | 006 | Aux-Doença “caso seja Acidente trabalho” | NÃO | NÃO | SIM | 007 | Aviso Prévio Trabalhado | SIM | SIM | SIM | 008 | 13° Salário 1ª parcela | NÃO | NÃO | SIM | 009 | 13° Salário 2ª parcela | SIM | SIM | SIM | 010 | 13° Proporcional (Rescisão Contratual) | SIM | SIM | SIM | 011 | 13° sobre o Aviso Prévio Indenizado | NÃO | NÃO | SIM | 012 | Férias | SIM | SIM | SIM | 013 | Horas Extras | SIM | SIM | SIM | 014 | Indenização por tempo de serviço | NÃO | NÃO | NÃO | 015 | Licença Paternidade | SIM | SIM | SIM | 016 | Participação nos lucros | SIM | NÃO | NÃO | 017 | Salários | SIM | SIM | SIM | 018 | Salário-Família | NÃO | NÃO | NÃO | 019 | Salário-Maternidade

de 2.079,51 até 4.159,00 | 11,00 % | SALÁRIO FAMÍLIA De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF nº 15, de 10 de janeiro de 2013 o valor do salário-família será de R$ 33,16, por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 646,55. Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 até R$ 971,78, o valor do salário família por filho de até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade será de R$ 23,36. TABELA PROGRESSIVA PARA CALCULO MENSAL DO…

Carteira de Trabalho (CTPS); → 1 (uma) foto ¾ recente; → cartão PIS; Xerox normal dos documentos: → Cédula de Identidade; → Cadastro Pessoal Físico (CPF) → Título de Eleitor; → Certificado de Reservista (se possuir); → Xerox do cartão PIS (se possuir); → Certidão de nascimento, casamento ou averbação do divórcio (carteira de habilitação – no caso de exercer a função de motorista); → Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; → Carteira de…

Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet.Término do contrato de experiência: Funcionário admitido em 17 de agosto deste ano; dispensado por término do contrato de experiência, no final dos 90 dias; saldo do FGTS de R$ 179,20; salário atual de R$ 1.120,00; não possui dependentes.1 Elaborar o Plano…

média de 48 horas extras, com adicional de 50%. 4.200,00 / 220 = 19,09 a hora normal 19,09 x 50% = 9,54 9,54 + 19,09 = 28,63 o valor da hora extra 28,63 x 48 = 1.374,24 4.200,00 / 12 = 350 350 x 8 = 2800,00 350 / 30 = 11,66 11,66 x 22 = 256,66 referente a março 2800,00 + 256,66 = 3056,66 decimo terceiro de será de 3056,66 + 1372,32 = 4428,98 2.2 As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas…

Produçao acadêmica Elaboração de contrato de trabalho.  Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3.  Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4.  Elaboração de um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Desafio A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios…

Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnicas de Administracao de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Tecnicas de Administracao de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Jucinei Rodrigues Moreira…

relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Passo 2 (Individual) Ler o artigo indicado a seguir:  VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2012. Passo 3 (Equipe) Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnicas de Administracao de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Tecnicas de Administracao de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Jucinei Rodrigues Moreira…