Atps

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Universidade Anhanguera-UNIDERP

Centro de Educação à Distância

ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal

Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal

Professora: Ma. Rosemeire Farias

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Tutor à distância: Rosane Zamberlam Bellê

AFERBECA AGUIAR BACELAR - RA: 359670

CAIO VINICIUS GOMES FRANÇA - RA: 397009

DAVID CONTE MODENA - RA: 397199

LEIGIA AGUIAR BACELAR - RA: 359686

ANDRADINA / SP

2013

ETAPA 1

Relação de Documentos de Pessoal

Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento as suas obrigações trabalhistas e previdenciárias:

→ Carteira de Trabalho (CTPS);

→ 1 (uma) foto ¾ recente;

→ cartão PIS;

Xerox normal dos documentos:

→ Cédula de Identidade;

→ Cadastro Pessoal Físico (CPF)

→ Título de Eleitor;

→ Certificado de Reservista (se possuir);

→ Xerox do cartão PIS (se possuir);

→ Certidão de nascimento, casamento ou averbação do divórcio (carteira de habilitação – no caso de exercer a função de motorista);

→ Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

→ Carteira de vacina atualizada da criança;

→ Carteira de vacina pessoal;

→ comprovante de residência;

→ Antecedentes criminais;

→ Exame médico admissional – PCMSO de acordo com NR 7;

Dados a serem informados:

→ data de admissão,

→ função,

→ salário contratual,

→ horário de trabalho (jornada/ ou carga horária),

→ declaração rejeitando ou requerendo vale transporte,

CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO

A mais importante classificação do contrato de trabalho é aquele que se alicerça na sua duração. A caracterização do contrato individual por tempo indeterminado é que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo.