Calculo De 13 Salario

Despesa é tudo aquilo utilizado para gerar uma receita. É necessário ver o perfil de uma empresa, o que é custo numa empresa pode ser despesa na outra. O custo pode abranger matéria-prima, mão-de-obra, encargos sociais (INSS, FGTS, Férias, 13º salário), combustíveis de máquina de produção, aluguel, seguros do prédio da fábrica, e tudo que está relacionado à produção. O empresário deduz custo do imposto de renda (exceto micro-empresas cadastradas pelo Simples Nacional). Para calcular o…

sua produção para outros setores, o que seria considerado como insumo e não como produto final, em função dessa situação sistema utiliza o valor agregado 5/41 Produto Interno Bruto - PIB  Cálculo do Produto Interno Bruto – PIB:  O valor dos bens intermediários não é computado no cálculo do PIB  Para computar o valor dos bens e serviços finais, soma-se o valor adicionado em cada etapa de produção (valor agregado)  É valorizado a preços de mercado 6/41 PIB– VALOR AGREGADO

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Pagamento A Gratificação de Natal ou 13º Salário foi instituído com o objetivo de proporcionar aos empregados comemorar as festas natalinas com mais fartura e ao comércio e à indústria melhorar as vendas de final de ano, gerando, conseqüentemente, maior arrecadação de tributos. A remuneração será paga aos empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, aos trabalhadores rurais, trabalhadores avulsos e aos empregados domésticos. 1. VALOR DO 13º…

aspectos organizacionais. Para Melhor assimilação desta área de RH, apresentará abaixo Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos e obrigatórios exigidos no processo da Administração de Pessoal, como cálculos de folha de pagamento, admissão e rescisão. ETAPA 1 Primeiramente exige-se que preencha a solicitação de emprego, para que possa filtrar informações quanto a conduta do profissional em seus trabalhos anteriores. Segue abaixo…

ETAPA 2 | EVENTOS | INCIDÊNCIAS | CÓDIGO | VENCIMENTOS | INSS | FGTS | IR | OO1 | SALÁRIO | SIM | SIM | SIM | | SALÁRIO - FAMÍLIA | NÃO | NÃO | NÃO | | INSALUBRIDADE | SIM | SIM | SIM | | ADICIONAL NOTURNO | SIM | SIM | SIM | | AJUDA DE CUSTO | NÃO | NÃO | NÃO | | ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO EXEMPLO: BIÊNIO | SIM | SIM | SIM | | COMISSÕES | SIM | SIM | SIM | | HORAS EXTRAS | SIM | SIM | SIM | INSS O INSS é a contribuição devida a…

aspectos organizacionais. Para Melhor assimilação desta área de RH, apresentará abaixo Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos e obrigatórios exigidos no processo da Administração de Pessoal, como cálculos de folha de pagamento, admissão e rescisão. ETAPA 1 Primeiramente exige-se que preencha a solicitação de emprego, para que possa filtrar informações quanto a conduta do profissional em seus trabalhos anteriores. Segue abaixo…

item 8. Cálculos Prévios Antes de elaborar a GFIP, o empregador deve previamente elaborar os cálculos previdenciários e do FGTS (quando houver), para confrontar com as informações que serão geradas e enviadas através da GFIP. Sugerimos fazer uma planilha com os valores das remunerações (já rateadas, quando for o caso – ler o segundo artigo sobre este tema), os valores já pagos, as contribuições totais e o que o empregado já descontou, se for o caso. Adicione uma coluna para o cálculo…

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 2.013 Sumário. 3.5 – Remuneração 3 3.5.1 – Conceito e distinção entre remuneração e salário 3 3.5.2 – Características do salário 3 3.5.3 – Isonomia salarial 3 3.5.4 – Formas de cálculo do salário 4 3.5.5 – Composição do salário 4 3.5.6 – Formas de pagamento do salário 5 3.5.7 – Outros conceitos relativos ao salário 5 3.6 – Proteção ao salário 6 3.6.1 – Proteção contra os abusos do empregador 6 3.6.2 – Proteção contra os credores do empregador 7…

Recorrente: B L Construtora do Paraná Ltda. Recorrido:João Boa Vida. COLENDATURMA Não obstante os fundamentos lançados na sentença recorrida pelo juízo a quo, este não os considerou à luz da doutrina, jurisprudência, da prova encartada e dos cálculos apresentados de maneira errônea nos autos, pelo que merece ser reformada por este Egrégio Tribunal, em virtude dos argumentos fáticos e fundamentos jurídicos a seguir articulados: II – DA TEMPESTIVIDADE: 01. Ar.decisão foi…

Acadêmico: GABRIEL BORINO DOS SANTOS __ Semestre de Administração – Legislação Social e Trabalhista Data: 13/09/2014 TRT 15R - 2007 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho 1. Considerando a interpretação literal da legislação vigente, assinale a alternativa correta: a) Não se incluem nos salários as ajudas de custo que excedam de 50% (cinqüenta por cento) do salário percebido pelo empregado; b) Considera-se gorjeta apenas a importância cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas,