Administração de pessoal
INSS
O INSS é a contribuição devida a Previdência Social, por todo empregado inclusive o doméstico, os percentuais variam conforme o salário de contribuição, limitado a um teto máximo, podendo ser de 8%, 9% e 11% (em tabela definida pelo o INSS).Conforme tabela abaixo:
TABELA DE SALÁRIO CONTRIBUIÇÃO | SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO R$ | ALÍQUOTA RECOLHIMENTO INSS | ATÉ R$ 1247,70 | 8% | DE R$ 1247,71 À R$ 2079,50 | 9% | DE R$ 2079,51 À R$ 4159,00 | 11% | | | | | | |
Salário –Família
O Salário Família é o valor fixado pela Previdência Social (INSS), proporcional aos dias trabalhados nos meses de Admissão e Demissão. Faz jus ao Salário Família, o funcionário cujo salário mensal, mais os adicionais, não atinjam o limite estipulado, e esteja com a documentação exigida por lei em dia com o departamento pessoal ou RH ,será devido uma quota para cada filho, válida até 14 (quatorze anos) ou os filhos inválidos de qualquer idade. Importante: O valor do salário família é pago pelo INSS, em forma de dedução da GPS da empresa.
TABELA SALÁRIO FAMÍLIA | REMUNERAÇÃO MENSAL | VALOR DO COTA DO SALÁRIO FAMILIA POR FILHO | ATÉ R$ 646,55 | R$ 33,16 | DE R$ 646,56 Á R$ 971,78 | R$23,36 |
IRRF
O Imposto de Renda é a tributação devida sobre os rendimentos do trabalho assalariado, tais como: salários, horas extras, adicionais e outras receitas admitidas em lei pela RECEITA FEDERAL. Para cálculo do Imposto de Renda é importante verificar as verbas que sofrem incidências.
Observação: O cálculo do