Calculo De 13 Salario

Burda 13º SALÁRIO  Refere-se à remuneração recebida pelo empregado no mês de dezembro de cada ano.  É devido a todos os trabalhadores regidos pelo sistema contratual da CLT.  Oficialmente instituído pela Lei 4.090 de 13/07/1962, com alterações introduzidas pela Lei nº 4.749, de 12/08/1965. CLT artigo artigo 457, gratificações natalina e artigo 463, sobre o pagamento.  Serve para propiciar ao empregado um reforço salarial no mês de dezembro de cada ano. Prof. Me, Jocely Bu 13º…

terceirizada por escritório de contabilidade onde é feito os cálculos de folhas de pagamento e outras obrigações tais como: férias e 13° salário. Desta forma a falta da área de recursos humanos deixa as empresas sem terem a ciência das dificuldades e necessidades dos colaboradores. A importância desta área na empresa se faz necessária para tornar o ambiente mais agradável, buscando a retenção dos talentos. Assim como cita Gil,1994, p.13: A administração…

SUMÁRIO 5.1 VALOR DAS GUIAS 8 6 LANÇAMENTOS CONTABEIS 9 7 ORIENTAÇÕES SOBRE A APOSENTADORIA 11 8 LEI COMPLEMENTAR 123/2006 13 8.1 ANALISE SOBRE A LEI 13 8.2 IMPOSTOS INCLUSOS NO SISTEMA UNICO DE TRIBUTAÇÃO 13 8.3 TABELAS DE TRIBUTAÇÃO 13 9 CONCLUSÃO 14 REFERENCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo trazer um breve histórico da empresa SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA e de seus proprietários, Sr. Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Sra. Ana Luiza Belezer Alves.

Processo.: 00000001 VT - ITATIBA Reclamante.: Alunos Reclamada.: Prof. Marcelo EVOLUÇÃO SALARIAL DO RECLAMANTE Mês/Ano Salário Mensal Carga Horária Mensal Salário Hora 05/2008 06/2008 07/2008 08/2008 09/2008 10/2008 11/2008 12/2008 01/2009 02/2009 03/2009 04/2009 05/2009 06/2009 07/2009 08/2009 09/2009 10/2009 11/2009 12/2009 01/2010 02/2010 03/2010 04/2010 05/2010 06/2010 07/2010 08/2010 09/2010 10/2010 11/2010 12/2010 01/2011 02/2011 03/2011 04/2011 05/2011 790,01 836,62 836,62 836,62

SUMÁRIO 5.1 VALOR DAS GUIAS 8 6 LANÇAMENTOS CONTABEIS 9 7 ORIENTAÇÕES SOBRE A APOSENTADORIA 11 8 LEI COMPLEMENTAR 123/2006 13 8.1 ANALISE SOBRE A LEI 13 8.2 IMPOSTOS INCLUSOS NO SISTEMA UNICO DE TRIBUTAÇÃO 13 8.3 TABELAS DE TRIBUTAÇÃO 13 9 CONCLUSÃO 14 REFERENCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo trazer um breve histórico da empresa SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA e de seus proprietários, Sr. Geraldo Gabriel

DESENVOLVIMENTO: 1. Cálculos das contribuições Previdenciárias em atraso Conforme a tabela vigente demonstrada pela Previdência Social. (http://agencia.previdencia.gov.br/e-aps/servico/147), levando em consideração que, Geraldo Gabriel Alves e Ana Luiza Belezer Alves, como idealizador da empresa e Administradores, com o salário base de R$ 3.416,24, classificados como Contribuinte Individual, calcula-se que a Contribuição a ser recolhida pelo INSS é de R$ 375,78, conforme…

.............................................................................8 2.4. Cálculo de Operação Baseado no Regime de Competência da Companhia Beta........8 Capítulo III – Contas Retificadoras......................................................................................10 3.1. Conceito de Exaustão, Amortização e Depreciação......................................................10 3.2. Cálculo de Exaustão, Amortização e Depreciação...............................................

de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. Na empresa o Depto de Pessoal é o único que tem encargos a recolher durante todo o mês: Começa Até o quinto dia útil o pagamento de salários, no dia 7 o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). No 20º dia com o recolhimento da GPS da folha e dos sócios e os CARNÊS dos autônomos. A partir do dia 20 o início da…

INDENIZAÇÃO. DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO NOMINAL E REMUNERAÇÃO. LEGITIMIDADE PASSIVA DA ESTIPULANTE NO CASO CONCRETO. honorários advocatícios. manutenção no percentual fixado. Não há confundir salário nominal com remuneração, como alegado pelas demandadas, pois o falecido não recebia gorjetas na função que exercia na empresa. Deveria, portanto, ter sido observada, no cálculo da indenização a que faziam jus seus beneficiários, a quantia efetivamente percebida a título de salário por ocasião…

pagamento: O salário por produção é aquele calculado tomando-se por base o resultado do trabalho do empregado. Note-se que para esta modalidade de cálculo não ocorre mais comumente para aqueles empregados que trabalham por comissão ou que recebem por unidade produzida. Salário por tempo: é aquele pago em função do tempo no qual o trabalho foi prestado ou o empregado permaneceu à disposição do empregador, ou seja, a hora, o dia, a semana, a quinzena e o mês, excepcionalmente um tempo…