Calculo De 13 Salario

Trabalhistas...............................................................................10 4.1 Provisões para férias e 13° salário............................................................10 4.1.1 Provisões para férias.................................................................................11 4.1.2 Provisões para 13° salário........................................................................12 5. Avaliação dos…

Anexo 1 - Cálculo de Rescisão Rosa Dirce de Sousa.............................08 e 09 4.1.2 Anexo 2 – Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho..................................10 4.1.3 Anexo 3 - Termo de Homologaçao...................................................................11 4.1.4 Anexo 4 - Anuncio de Vaga.....................................................................12 e 13 4.1.5 Anexo 5 - Meio de Divulgação da…

Sousa, detalhando todos os cálculos; 1.2 Realizar ações de recrutamento e seleção para urgente substituição da funcionária; 1.3 Definir o desenho e a descrição do cargo a ser oferecido; 1.4 O perfil profissional procurado; 1.5 O meio de divulgação da vaga; 1.6 O texto a ser comunicado; 1.7 As perguntas para a entrevista. PASSO 02: 2.1 Elaborar os demonstrativos de pagamento do mês de novembro, dos funcionários Leonardo Fígaro e Luís Carlos, detalhando todos os cálculos; PASSO 03: 3.1…

do lixo coletado? 90 = 100 36 = x 36 toneladas correspondem a 40% do lixo coletado. 5) Adriana trabalha em uma loja de eletrodomésticos e seu salário mensal consta de uma parte fixa de R$ 600,00 e mais 2% sobre o total de vendas que fizer. Qual foi seu salário em um mês em que ela consegui vender R$ 12.000,00? O salário de Adriana foi de R$ 840,00. 6) Quatro apontadores e dois cadernos custam no total R$ 8,96 e dois apontadores e três cadernos custam R$9,48. Qual…

seletivo---------------------------------------------- 10 6 - Jornadas de Trabalho ------------------------------------------------------------ 11 7 – Contrato de trabalho------------------------------------------------------------- 13 8 - Programas de Saúde e Segurança do Trabalho ------------------------------- 14 8.1- PPRA------------------------------------------------------------------------------ 14 8.2 –…

exame admissional que mostrará se o funcionário está apto a ingressar na empresa, documentação, assinatura de contrato e carteira e assim poder dar início as atividades no novo local de trabalho. O Recursos Humanos é responsável também por todos os cálculos trabalhistas, inclusive rescisões de contrato, sejam à pedido, demissão sem justa causa, abandono de emprego, justa causa e outros. Por fim, é importante lembrar que o profissional de Recursos humanos possui uma grande missão de…

Causa...............................................................9 Rescisão por Culpa Recíproca..........................................................12 Rescisão por Justa Causa.................................................................13 Conclusão..........................................................................................15…

um diagrama que calcule o salário do funcionário. Funcionamento: O funcionário trabalha N horas mensais: Valor hora = R$ 10,00 INSS = 13% do salário bruto FGTS = 8% do salário bruto Vale transporte = 6% do salário bruto Salário liquido = Salário bruto – INSS – Vale transporte Inicio Salário bruto = Horas trabalhadas * valor hora Real N,SB,SL; Digite as horas trabalhadas : N SB←N* R$ 10,00 SL←SB-13%-6% SL Fim 5ª. QUESTÃO: Cálculo da quantidade…

AMBIENTAIS LTDA ESTRADA DA FLORESTA, 3780 - FLORESTA 69912-470 Município: RIO BRANCO/AC 72.332.778/0006-13 RELATÓRIO ANALÍTICO DO CÁLCULO DE RESCISÃO Página: Emissão: Horas: 1/1 12/04/2013 10:25:18 Endereço: CEP: CNPJ: Empregado: 456 - AUREO DOS SANTOS Cargo: GERENTE DE FILIAL Data admissão: 01/11/2011 Data opção: Motivo demissão: Demitido SEM justa causa Nome 1 Outros Proventos 19 13º Salário 12 801 Férias Rescisão 28 29 64 816 819 8169 Gratificação 265 276 INSS 826 989…

pagamento foi calculada dentro do programa CONTMASTER a medida que se ia apresentando uma rotina de uma empresa verba salarial diferente como assiduidade, insalubridade, periculosidade, salário família e etc. de forma graduada foi se passando uma sistemática utilizando se de cálculos e diferentes formas de aplicação dos cálculos para que se fosse aplicado tanto em sala de aula e no laboratório de informática onde a turma teve acesso ao programa da folha de pagamento e utilizou dessa…