Calculo Absenteismo

........22 4.1 Teoria da Administração Científica.......................................................................22 4.2 Administração de Recursos Humanos ................................................................24 4.3 Absenteísmo Definições e Causas.......................................................................25 4.4 Motivação.............................................................................................................28 4.5 Qualidade de…

sistemas informatizados, etc); físicos (aquisição de espaço, locação, ampliação); financeiros (cursos com mão-de-obra, compra/locação de materiais e ambientes, custo com implantação e manutenção do Programa). Os valores devem levar em consideração cálculos com folha de pagamento e encargos, custos com rescisão ou contratação, depreciações, seguros; juros bancários no caso de empréstimos, etc.). - Resultados esperados: levantamento custo x benefícios. - Cronograma: o que, quem e…

QUANTIDADE DE PRESTAÇÕES 12 Sabendo que a taxa de contrato integra o valor a ser financiado, o sistema de juros é composto, as prestações são fixas e a primeira vence em 30 dias. Considerando as despesas citadas o calculo das prestações desse empréstimo é calculado pela fórmula de Calculo do Valor das Prestações Postecipadas onde; PV=100.500,00 I=2,5% ou 0,025 N= 12 PMT = 100.500,00 x 0,097487127 PMT= R$ 9.797,46 Montante = R$ 9.797,46 x 12 = R$ 117.569,48 Conforme a venda…

(férias, folgas, faltas, licenças, etc) - Taxa de ausência de benefício (TB) - Taxa de absenteísmo (TA): ausências não previstas Índice da proporção de profissionais de enfermagem de nível superior e de nível médio. ¢ Índice IST de Segurança Técnica + 15% Ausências não previstas (Taxa de Absenteísmo) 6,67% Ausências previstas (Taxa de ausências de benefícios) 8,33% IST Para o cálculo – (x 1,15) SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DO PACIENTE - SCP Pode ser…

7 8 9 Avaliação Escrita Avaliação Oral Avaliação Prática Trabalhos ExtraClasse Trabalhos Estudo dirigido Trabalho em equipe Outros Recuper ação Criatividade Comunicação interpessoal Percepção Cálculo Resolução de problemas Outros Pontualidade Organização nos trabalhos Material de apoio Cooperativismo Atenção Interesse Outros Atitudes críticas Participação Aluno(s) ________________________________________

Alíquotas e bases de cálculo do Simples Nacional – Construção Civil . 43 Tabela 2 – Distribuição dos valores arrecadados – Construção Civil . 44 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Cálculo da Rotatividade para a Empresa 01 . 51 Quadro 2 – Cálculo da Rotatividade para a Empresa 02 . 51 Quadro 3 – Cálculo da Rotatividade para a empresa 03 . 52 Quadro 4 – Cálculo da Rotatividade para a Empresa 04. 53 Quadro 5 – Cálculo da Rotatividade para a empresa 05 . 53 Quadro 6 – Cálculo da…

Fórmula de cálculo: Crescimento da receita após mudanças na malha de voos da ponte-aérea (adequação de horários de acordo com a demanda de clientes). 2 – Retorno sobre Investimento. Fórmula de cálculo: Redução de custos que a empresa obteve em relação a não necessidade de contratação de novos funcionários, após implementação dos totens de autoatendimento. 3 - Lucro Líquido. Fórmula de cálculo: Lucro bruto menos impostos. 4 – Volume das Vendas em Novos Mercados. Fórmula de cálculo: Crescimento

recrutamento e seleção de pessoas. Este capítulo aborda inicialmente a rotatividade de pessoal, incluindo (3.4) índice de rotatividade de pessoal e diagnóstico das causas da rotatividade (Turnover); aborda, a seguir, o absenteísmo (cálculo do índice de absenteísmo e a administração do absenteísmo e da rotatividade). A seguir, discute-se o recrutamento de pessoas, incluindo o recrutamento interno, o externo, o misto e fontes de recrutamento. Por fim, aborda a seleção de pessoas, em…

questão de recursos humanos. Por fim, conclui-se que é muito importante estudar a gestão de pessoas, com um foco na rotatividade e absenteísmo de pessoas nas organizações atuais, por que ajuda compreender bem como as pessoas, na hora da contratação, relacionamento e também ajuda a detectar as causas das insatisfações dos funcionários. Palavras-chave: ROTATIVIDADE, ABSENTEÍSMO, ESTRATÉGIAS LISTA DE TABELAS Tabela 1: Porcentagem de Rotatividade 1 10

Absenteísmos: É a relação do grau de ausência ao trabalho x horas trabalhadas (total de horas trabalhadas no fechamento da folha de pagamento). Considerar as ausências ao trabalho de dias inteiros dos empregados ativos, e até no máximo 15 dias para os casos de auxilio doença e acidente de trabalho. HP ________ x 100 HT + HP H.P = Horas perdidas H.T = Horas trabalhadas (total de horas trabalhadas no fechamento da folha de pagamento). Rotatividade: O cálculo…