Calcular Inss Com Atraso

que um empregado não vem trabalhar. Para Marras (2000, p. 57), absenteísmo é o montante de faltas no trabalho, assim como, atrasos e saídas antecipadas acontecidas durante um determinado período. Dependem de fatores intrínsecos e extrínsecos ao trabalho, que podem ser doenças, acidentes, responsabilidades familiares e problemas com transportes. Existem várias formas de calcular o absenteísmo, mas de maneira geral pode-se utilizar a seguinte fórmula: Ia=Nhp x100 NhP Onde: Ia = índice…

Empresa: Nomes Declarados pelos alunos SALDO DE CONTAS DO BALANÇO PATRIMONIAL EM 31/12/2011 ATIVO e PASSIVO Caixa 5.702,50 Dupl. a pagar -Fornecedor 22.600,00 Banco JP S/A 12.550,00 Salário a Pagar 2.000,00 Banco JP Aplicações 15.000,00 INSS a Recolher 1.226,40 Duplicatas a Receber 45.000,00 FGTS a Recolher 264,00 Estoque P/Revenda 63.000,00 CSSL a Recolher 2.300,00 Financiamento (LP) 99.000,00 IRPJ a Recolher 1.512,10 Estoque P/Consumo 3.200,00…

art 131 / III) 16.16 Auxílio Acidente 16.17 Auxílio Reclusão 16.18 Pensão por Morte 16.19 Abono Salarial 17. DESCONTOS 17.1 I N S S Instrução Normativa do INSS - IN nº 71 de 03/2002 Instrução Normativa do INSS - IN 89 de 2003 17.2 I R R F - Imposto de Renda Retido na Fonte 17.3 VALE TRANSPORTE 17.4 ADIANTAMENTOS (CLT art 462) 18. RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 18.1…

2.1.6 Descanso Semanal Remunerado ..........61 2.1.7 Férias, Abono Constitucional e Abono Pecuniário ..........65 2.1.8 13º Salário ..........71 2.2 Incidências nos Pagamentos Feitos a Empregados: INSS, IRPF, SAT, Terceiros e FGTS ..........74 2.2.1 Tabela de Incidências: INSS, FGTS e IRPF ..........81 2.3 Exercícios Propostos ..........85 3. Salário in Natura, PAT E Vale Transporte ..........93 4. RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 4.1 Documentos a serem apresentados ........

trabalho e do empregado o movimento do mês de competência e a relação dos empregados admitidos, deligado transferidos , até o 7 dia do mês seguinte para o controle do IBGE empresa sujeita a multa que deixar de prestar tal informação Até 30 dias de atraso =UFIR por empregado Até 31 dias à 60 = Ufir por empregado Após 60 dias = UFIR por empregado 6= Expliquem e fundamentem o que é contribuição sindical *é o desconto que é feito uma vez ao ano 7= Qual o real valor a ser…

Teresópolis - RJ 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................. 5 2 ROTINAS TRABALHISTAS......................................................................... 6 2.1 INSS .......................................................................................................... 6 2.2 IRRF .......................................................................................................... …

4 2.2 INSS E IRRF .................................................................................................... 4 2.3 FALTAS ............................................................................................................ 5 2.4 HORAS EXTRAS ............................................................................................. 7 2.5 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO ........................................................... 7 2.6 INSS –…

devido mensalmente ao segurado empregado com salário de contribuição igual ou inferior a R$ 971,78 na proporção do respectivo numero de filhos ou equiparados até 14 anos de idade ou inválido sem limite de idade com base nos valores divulgados pelo INSS. Todas as importâncias que integram o salário de contribuição serão consideradas como parte integrante da remuneração do mês, exceto o 13º salário e o adicional de férias do inciso XVII do art. 7º da CF/88, para efeito de direito a cota de…

995,70), mas como ela tem um dependente menor de 14 anos então tem um desconto de R$ 150,09 (cento e cinquenta reais e nove centavos) por dependente, não tem direito ao salário-família pois o seu salário é superior ao teto para ter a concessão. O INSS está na categoria dos 11% (até R$ 3.689,66). Segue demonstrativo de Pagamento de salário: | | |CSST-…

da sua empresa. Em 2010, foi lançada a Série Microempreendedor Individual, composta por dez cartilhas relacionadas às atividades de maior interesse dos empreendedores. Nelas, você encontrará dicas específicas sobre os negócios, orientações de como calcular o preço de seus produtos e serviços, como fazer o controle de caixa, entre outros. Visando auxiliá-lo nas questões burocráticas, o Sebrae Minas elaborou esta cartilha, que tem como objetivo responder algumas dúvidas sobre o dia a dia…