Trabalhos

1) Um determinado funcionário mensalista recebe o salário mensal de R$ 1.280,00 base 220 horas. Calcular o valor do INSS devido do mês de Setembro/2013, sabendo-se que não recebeu valores além do salário mensal e não teve nenhuma falta. Regime CLT – mês de referência com 30 dias e 06 dias de DSR/Feriado. Salário Mensal = R$1.280,00 Salário Contribuição = R$1.280,00 (não houve faltas nem atrasos) Alíquota de INSS = 9% Cálculo do INSS = R$1.280,00 x 9% (ou 0,09) = R$115,20 (INSS a recolher) 2) Um determinado funcionário mensalista recebe o salário mensal de R$ 1.100,00 base 220 horas. Calcular o valor do INSS devido do mês de Setembro/2013, sabendo-se que não recebeu valores além do salário mensal e existiram 03 faltas não justificadas, apenas abonado o DSR, Regime CLT – mês de referência com 30 dias e 06 dias de DSR/Feriado. Salário Mensal = R$1.100,00 Faltas = R$1.100,00 / 30 dias = R$36,67 por dia X 3 dias de faltas = R$ 110,00 (faltas) Salário Contribuição = R$1.100,00 – R$110,00 = R$990,00 (base de INSS) Alíquota de INSS = 8% Cálculo do INSS = R$990,00 x 8% (ou 0,08) = R$79,20 (INSS a recolher) 3) Um determinado funcionário mensalista recebe a remuneração mensal total de R$ 2.000,00 base 220 horas. Calcular o valor do INSS devido do mês de Setembro/2013, sabendo-se que existiu 01 falta não justificada, apenas abonado o DSR e parte dessa remuneração equivalente a R$ 400,00, se refere a ajuda de custo. Regime CLT – mês

funcionário mensalista, foi admitido em 11/09/2012. Calcular o valor do salário bruto do mês de setembro/12, sabendo-se que o salário base é de R$1.627,00 por mês base de 220 horas em regime CLT – mês de referência com 30 dias e 06 dias de DSR/Feriado.( 5 domingos e um feriado) Salário mensal – R$1.627,00 / 30 = R$54,23 por dia X 20 dias (de 11 a 30/09) = R$1.084,67 (Bruto) 2) Um determinado funcionário mensalista, foi admitido em 05/09/2012. Calcular o valor do salário bruto do…

PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folhade pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de…

sempre contribuíram para com o INSS. Ao analisar os recolhimentos previdenciários do Sr. Geraldo e Dona Ana Luiza, detectou-se que no mês de maio de 2.010 não houve recolhimento da contribuição. Diante deste fato, o setor jurídico orientou fazer os cálculos contribuição em atraso e recolher o valor devido, corrigido de juros e multas, como também proceder a alteração do Contrato Social da empresa. Assim agiu o departamento contábil sob orientações do departamento jurídico. Conforme…

comissões, prêmios, gratificações, horas extras, gorjetas. (art. 582, § 1°): 3.2. DESCONTOS 3.2.1. FALTAS, ATRASOS E SAÍDAS ANTECIPADAS INJUSTIFICADAS Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas, corresponde ao desconto em folha de pagamento do funcionário, referente período que o mesmo esteve ausente da empresa. Os dias correspondentes às faltas, serão computados para efeito de férias e 13º salário e deverão ser lançados em dias. Já os atrasos e saídas antecipadas,…

Primeira parte 1 – Faça um algoritmo para calcular a área de um quadrado 12,5 Resposta...; 156,25 2 – Calcular a área de um retângulo - area = comprimento X largura 7,0 5,6 Resposta....: 39,2 3 – Calcule a área de um triangulo area = base X altura / 2 6 resposta…

PAGAMENTO 1. Para calcular a folha de pagamento é necessário: 1. Classificar o funcionário por categoria, por exemplo: comércio, indústria, etc. Porque cada categoria é regida por uma Convenção Coletiva que dita as normas a serem seguidas. 2. Analisar o cartão ou livro ponto de cada funcionário da folha de pagamento para ver se há horas extras e quantas horas extras foram trabalhadas no mês. 3. Conferir se há algum adicional como noturno, periculosidade, insalubridade, salário…

Social). 5 – O que se pode descontar da empregada doméstica na folha de pagamento:       Vale-Transporte, até 6% (seis por cento) do salário-base. Maiores detalhes; Atrasos e faltas ao serviço não justificadas e, o domingo de descanso da semana quando existir faltas não abonadas na semana; Contribuição Previdenciária, de acordo com a tabela do INSS vigente no período do desconto, que varia de 8% a 11% de acordo com o salário (remuneração) recebida no mês;…

da PEC: PIS (Programa de Integração Social). 5 – O que se pode descontar da empregada doméstica na folha de pagamento: Vale-Transporte, até 6% (seis por cento) do salário-base. Maiores detalhes; Atrasos e faltas ao serviço não justificadas e, o domingo de descanso da semana quando existir faltas não abonadas na semana; Contribuição Previdenciária, de acordo com a tabela do INSS vigente no período do desconto, que varia de 8% a 11% de acordo com o salário (remuneração) recebida no…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 1. Como calcular a contribuição devida referente a maio de 2010............................04 2. Como corrigir o valor da contribuição devida, valor dos juros................................04 2.1. Valor da multa.....................................................................................................04 2.2. Acréscimos…