Calcular Inss Com Atraso

Rotina de extrema importância no departamento de pessoal, ela nada mais é que o controle de frequência dos profissionais da empresa. Sim, essa função também faz parte da rotina administrativa do setor. São eles os responsáveis, também, por calcular os salários, impostos, dissídios, benefícios e outros adicionais. Por isso a importância de sempre estar atualizado com relação à legislação e às leis trabalhistas. Desligamento Além de serem responsáveis por quem entram…

___________________________________ 2° Testemunha TABELA DE INCIDÊNCIA DE ENCARGOS TRABALHISTAS |DISCRIMINAÇÃO |IR-Fonte |INSS |FGTS | |Abono Pecuniário de Férias |Sim |Não |Não | |Adicional de Insalubridade |Sim

de pagamento Confecção de Recibo de Férias Confecção de Rescisões Comunicação de Dispensa Seguro Desemprego Comunicado de Acidente de Trabalho Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social Emissão de GFIP - FGTS Emissão de GPS - INSS Confecção de Declarações RAIS, CAGED Orientar quanto ao PCMSO, LTCAT (PPRA e PPP) Cadastrar o empregado no PIS Atualizar CTPS Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda Este formulário é preenchido em uma única via para os empregados

ser compelida a Reclamada ao pagamento das diferenças dos valores relativos ao 13º salários, durante todo o período laborado pelo Reclamante. A base de cálculo salário base, devidamente integrado das horas extras e adicionais devidos tudo a calcular em regular liquidação de sentença. Quanto ao 13º salários seguem o mesmo procedimento das demais verbas. Portanto postula-se que seja pago todas as diferenças no que se refere ao 13º salários a contar de 20/10/2011 á 06/09/2012, em…

com a chefia e os colegas, condições de trabalho, etc. É de responsabilidade da área Administrativa: a) Arquivar junto à pasta / dossiê do funcionário o exame médico demissional e o recibo de EPI’s; b) Arquivar os cartões de ponto; c) Calcular as verbas rescisórias, o aviso prévio, dentro do prazo legal, evitando-se multas por atrasar a homologação; d) Depositar o FGTS; e) Zelar para que todas as cláusulas do Acordo Coletivo estejam sendo cumpridas e pagas. Todas…

interdependência entre elas. 1. Obrigações Contratuais Grande número de projetos depende, durante a sua realização, de interações com seu patrocinador, seja para obtenção de dados e/ou informações, seja para eventuais ações interativas com outras entidades. Atrasos ou o não atendimento a certos requisitos poderão afetar os prazos, custos e, até mesmo a viabilidade do projeto, dependendo da situação. Uma clara definição das obrigações das partes é, também, fator importante para a…

-----------------------------------------------------R$ 4,915,45 (+) 1/3 das férias--------------------------------------------------------------------------R$ 1.638,48 Total de proventos -----------------------------------------------------------------------R$ 6.553,93 (-) INSS 11% sobre R$4.159,00 --------------------------------------------------------R$ 457,49 Total De Descontos------------------------------------------------------------------------R$457,49 Liquido Das Ferias…

-----------------------------------------------------R$ 4,915,45 (+) 1/3 das férias--------------------------------------------------------------------------R$ 1.638,48 Total de proventos -----------------------------------------------------------------------R$ 6.553,93 (-) INSS 11% sobre R$4.159,00 --------------------------------------------------------R$ 457,49 Total De Descontos------------------------------------------------------------------------R$457,49 Liquido Das Ferias…

R$ 4.200,00 01 de março a 1 de março de 2014 0 0 Código Descrição Ref. Id Unit Vencimentos Descontos 001 Salário Mensal 220:00 Horas R$ 19,09 R$ 4.200,00 002 INSS 11,0 % R$ 462,00 003 IR 22,5 % R$ 238,09 Base de Cálculo INSS Base de Cálculo IR Vencimentos Descontos R$ 4.200,00 R$ 3.738,00 R$ 4.200,00 R$ 700.09 Base de Cálculo FGTS Depósito FGTS Líquido a Receber R$ 4.200,00 R$ 336,00 R$…

a sua nova função, treinando, acompanhando e supervisionando. Outra rotina do setor de administração de pessoal é a relativa ao controle de freqüência, chamado usualmente de compensação de pessoal. Cabe ao setor efetuar o controle de freqüência, calcular os salários, impostos, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e legislação e efetuar o pagamento desses valores. Essa atividade está intrinsecamente ligada ao setor de administração financeiro ou contábil da empresa.…