Calcular Folha De Pagamento Hora Extra

nota parcial. Teresópolis - RJ 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................. 4 2 FOLHA DE PAGAMENTO .......................................................................... 5 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO .................................................. 5 2.1.1 Proventos ................................................................................................ 5…

Horários Política de Horas Extras Avançado Enquadramento dos Percentuais Único Diferenciado para Antes e Depois da Jornada Por faixa de Horários Arredondamentos Único Individualizado por faixas e dias Política de Atrasos Política de D.S.R Política de Adicional Noturno Política do Banco de Horas Armazenamento de Créditos Armazenamento de Débitos Adicionais sobre Horas Extras Princípios de Transferências Parâmetros Contratuais Avançado Benefícios Vínculos Pré-autorização de Hora Extra…

empregados ...................................................2 2.2 Faltas .............................................................................................................. 2 2.3 Hora Extra ....................................................................................................... 2 2.4. Pagamento e desconto de Repouso Semanal Remunerado (RSR) ...............3 2.5 Encargos Sociais – INSS para empresa e FGTS ............................................3 3 PROCESSO…

Administração 4º semestre Contabilidade Intermediária Hugo Santana Luiz Miguel Professor EAD: Tema da aula: Folha de Pagamento. Conteúdo abordado: O procedimento de elaboração da folha de pagamento (FP) tem grande importância junto ao departamento de pessoal. As particularidades da técnica é transformar as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A FP retrata situações operacionais do trabalhador em sua atividade na empresa, mas é também…

elaboração da folha de pagamento, férias, homologação e quitação no sindicato; apuração e guias de recolhimento de INSS e FGTS, transmissão do CAGED, GFIP, RAIS, e do desligamento de funcionários entre outros serviços exercidos pelos mesmos, atuando também no auxílio em consultas junto à secretária da fazenda, INSS e FGTS, para tirar qualquer dúvida que as empresas e os funcionários possam ter. Todo trabalho do departamento pessoal é lançado no programa Alterdata como por exemplo: horas…

roteiro de contratação. Esta etapa deve seguir regras para que se atenda a legislação em vigor. Solicitar documentos pessoais do empregado: - Solicitar a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social): é obrigatória a anotação em um prazo de 48 horas após o início do contrato de trabalho. - RG - CPF - Titulo de eleitor - Foto 3x4 - Comprovante de endereço - Comprovante de estado civil - Comprovante de escolaridade - Atestado de Reservista (para os candidatos do sexo…

HYPERLINK l _Toc367226463 5. CONCEITOS E ELABORAO DA FOLHA DE PAGAMENTO ETAPA 4 14 HYPERLINK l _Toc367226447 5.1. CONCEITOS DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE, HORAS EXTRAS, ADICIONAL NOTURNO, VALE TRANSPORTE E SALRIO - FAMLIA 14 HYPERLINK l _Toc367226447 5.2. CONCEITOS DE PREVIDNCIA SOCIAL, IMPOSTO DE RENDA, FGTS, CONTRIBUIO CONFEDERATIVA, CONTRIBUIO SINDICAL, FALTAS E PENSO ALIMENTCIA 17 HYPERLINK l _Toc367226447 5.3. ELABORAO DE FOLHA DE PAGAMENTO 19 HYPERLINK l _Toc367226461 6.…

foi efetivamente utilizada na produção. Os tempos não trabalhados tornam-se custos indiretos para rateio aos produtos. Fazem parte da Mão-de-obra direta, todos os encargos sociais, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, feriados, etc. Horas-extras, adicionais, bonificações e outros itens, podem ou não ser incorporados como mão-de-obra direta. Outros custos, como, vestuário, acessórios, alimentação, transporte, assistência médica, educação, equipamentos, seguro de vida e…

independentemente do seu recebimento, ou seja, da efetiva entrada de dinheiro no caixa ou no banco. A despesa deve ser contabilizada no período em que for consumida, ou seja, no momento em que o recurso for utilizado, independentemente de seu pagamento por parte da organização. Neste caso não se faz necessário a saída do banco ou caixa para reconhecer a despesa. Está já é reconhecida mesmo que ainda não tenha sido paga. Já o regime de caixa, como instrumento de apuração de…

FUNÇÃO DO DEPTO PESSOAL Administrar a movimentação de pessoal entre empregador e empregado, preparar Folha de Pagamento, 13º salário, Férias - Rescisão do Contrato de Trabalho, Encargos Sociais. EMPREGADO CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço.…