Calcular Folha De Pagamento Completa

TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS ..................................................................................................................6 2.4 HORAS EXTRAS 6 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR 7 2.6 ENCARGOS SOCIAIS - INSS PARTE EMPRESA E FGTS 7 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7 4 PROCESSO CONTABIL 8 4.1 LANÇAMENTO CONTABEIS NO LIVRO DIÁRIO 8 4.2 LANÇAMENTO CONTÁBEIS NO LIVRO RAZÃO 9…

CAPÍTULO IV- REGISTRO DO EMPREGADO... ..18 4.1 Documentos a serem preenchidos pela empresa... .20 4.2 Obrigações na admissão... ..25 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO... ...36 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário... .36 5.2 Proventos... ...37 5.2.1 Salário... ...37 5.2.2 Mensalista... ...37 5.2.3 Horistas... .38

planejamento estratégico do negócio, estreitar relacionamento com os clientes, coordenar ações de marketing, controle de vendas, controle de estoque e fluxo de caixa, participar de treinamentos, realizar parceria com fornecedores. Pré-requisitos Graduação completa em Administração. Desejável especialização em Planejamento Estratégico. 3 anos de experiência na função. Competências Foco nos resultados, visão sistêmica, autonomia, espírito de liderança, relacionamento interpessoal,…

..............................07 1. Etapa 1 Balancete de verificação da Companhia Beta [pic] Lucro apurado pela Companhia Beta, antes do imposto de renda e da contribuição social sobre o lucro. [pic] Calcular o total do ativo circulante em 31/12/2010. [pic] 2. ETAPA 2 | | |2.1. Regime de Caixa e…

20 VII - HISTÓRICO DA EMPRESA Clinica Especializada em Ortopedia – CEO. Fundada em 1995, por médicos com especialidade em ortopedia, com a finalidade de atender as necessidades ortopédicas, dos seus pacientes. Objetivo: Prestar assistência completa aos pacientes com lesões ortopédicas, conta com uma equipe médica integrada, desde o atendimento no pronto-socorro até a fase e reabilitação, passando por consultas ambulatoriais, exames diagnósticos e cirurgias. Seu corpo clínico,…

20 VII - HISTÓRICO DA EMPRESA Clinica Especializada em Ortopedia – CEO. Fundada em 1995, por médicos com especialidade em ortopedia, com a finalidade de atender as necessidades ortopédicas, dos seus pacientes. Objetivo: Prestar assistência completa aos pacientes com lesões ortopédicas, conta com uma equipe médica integrada, desde o atendimento no pronto-socorro até a fase e reabilitação, passando por consultas ambulatoriais, exames diagnósticos e cirurgias. Seu corpo clínico,…

Supersimples – Lei Complementar nº 123/2006 e 127/2007: • Sistema integrado e simplificado de pagamento de impostos e contribuições. • O Supersimples substitui os tributos: IR, CSLL, PIS e COFINS (Federal) • ICMS – Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (Estadual) • ISS – Imposto sobre Serviços de qualquer natureza (Municipal) • INSS (empregador): recolhe junto com o Supersimples e não sobre a folha. • IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados, recolhe junto com o…

Total : 210.000 Art.9º O Princípio da Competência. “O princípio da Competência determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento”. Parágrafo único. O Princípio da Competência pressupõe a simultaneidade da confrontação de receitas e de despesas correlatas. Regime de Competência é um princípio contábil, que deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração…

obter a produção por período, capacidade de produção hora/máquina e hora/homem. O orçamento de mão-de-obra direta também é baseado nas informações fornecidas pelo controle do departamento de pessoal, como exemplo todos os custos contidos em folha de pagamento. Após o cálculo do orçamento, os custos totais de cada mês, serão transferidos para o fluxo de caixa projetado. Orçamento dos custos indiretos de produção: Os gastos gerais de fabricação abrangem todos os custos fabris, no qual não…

pela fiscalização trabalhista......................... 11 Documentos exigidos pela fiscalização previdenciária.................... 12 Procedimentos para registro de empregados................................ 13 Procedimentos para confecção da folha de pagamento................... 14 Procedimentos para Férias......................................................... 15 Procedimentos para Rescisão do Contrato.................................... 16…