planejamento de custos

A importância do planejamento dos custos

O planejamento dos custos permite a gestão do ponto de equilíbrio empresarial e o conhecimento da margem de contribuição por produtos e serviços de forma prática e eficiente. Dessa forma, é importante:

• analisar a estrutura empresarial, definindo a melhor metodologia de custo para a empresa; • apurar os custos fixos e variáveis, diretos e indiretos, estabelecendo a forma de rateio mais adequada à empresa;

• apurar o ponto de equilíbrio empresarial;

• estabelecer os critérios necessários à formação do preço de venda;

• desenvolver a política de formação do preço de venda.

Peso de salários, tributos, provisões, encargos sociais e benefícios

Aqui temos os seguintes encargos trabalhistas:

• FGTS: 8,0% sobre o salário nominal;
• Férias: 8,3% (ou 1/12) sobre o salário nominal;
• Abono de férias: 2,7% (ou 1/3 das férias) sobre o salário nominal;

• Indenização: a ser paga no caso de dispensa do funcionário sem justa causa = 100% de um salário nominal, 40% + 10% do saldo do FGTS;
• Para o INSS: 20%;
• Entidades (Sesc, Senac, Sebrae etc.): 5,8%;
• Seguro de Acidentes de Trabalho: de 1% a 3%.

1 – Impostos sobre Vendas

a) COFINS – Contribuição para Financiamento da Seguridade Social
• Empresas isentas: micro e pequenas, optantes pelo Simples Nacional, associações, sindicatos e cooperativas.
• Alíquota: 3% sobre o faturamento bruto, no caso de optar pelo Lucro Presumido. Seu recolhimento é mensal.
• Alíquota de 7,6% sobre o faturamento bruto, no caso de optar pelo Lucro Real. Seu recolhimento é mensal.

b) PIS – Programa de Integração Social
• Empresas isentas: micro e pequenas, optantes pelo Simples Nacional.
• Alíquota: 0,65% sobre o faturamento bruto. Empresas comerciais, industriais e de serviços. Seu recolhimento é mensal.

Tributação para o Imposto de Renda

• Empresas isentas: micro e pequenas optantes pelo Simples Nacional.

• Lucro Real: é calculado com base na