Calcular As Férias Vencidas De Um Funcionário Com O Mesmo Salário Constante Do Item 1 Que

CAPITULO I – INTRODUÇÃO 1. GS4 LTDA. A GS4 surgiu da idéia de tornar o sonho do empreendedorismo aventureiro em realidade lucrativa, quando por volta de maio de 2004 um grupo de jovens gestores lança a idéia de criar uma empresa que inspirasse sinergia, cooperação e tivesse em seus pilares o idealismo de uma organização modelo de administração perfeita. Esse sonho vem sendo construído a cada dia dentro da GS4 que mantém em seus cinco anos de mercado, profissionais que buscam atuar…

APOSTILA CONTABILIDADE SOCIETÁRIA II Atualizada de acordo com as Normas Internacionais de Contabilidade CARLOS ANTÔNIO MACIEL MENESES SALVADOR Janeiro de 2011 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 OS GRUPOS PATRIMONIAS SEGUNDO A LEI N.º 6.404/76........ .................... ................... 04 O ATIVO .......... .................... ................... .................... ................... .................... ................... 04 O PASSIVO ..... .................... .......

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Serviços e Alíquota no Lucro Presumido Previsões Contratuais e Retenção do INSS 11% Pró Labore x Plano de Previdência Privada Procedimentos de Economia no Balanço ou Balancetes Programa de Alimentação do Trabalhados (PAT) Provisão de Férias: Cálculo Correto - 5 Itens a Considerar Provisão para Perda de Estoques de Livros Rateio de Custos ou Despesas Receitas com Cláusula ou Condição Suspensiva Recuperação de Prejuízos Não Operacionais Redução Tributária mediante Rede de Franquias…

líquido que o empregado receberá. Quadro de Guarda de Documentos Quadro de Orientação Para Guarda e Manutenção dos Documentos Trabalhistas e Previdenciários Competência Federal Trabalhista e Previdenciário DOCUMENTO TEMPO DE GUARDA (1) INICIO DE CONTAGEM Acordo de compensação de horas 5 anos Retroatrivo à data de extinção do contrado de trabalho (2) Acordo de prorrogação de horas 5 anos Retroatrivo à data de extinção do contrado de trabalho (2) Atestado…

APOSTILA CONTABILIDADE SOCIETÁRIA II Atualizada de acordo com as Normas Internacionais de Contabilidade CARLOS ANTÔNIO MACIEL MENESES SALVADOR Janeiro de 2011 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 OS GRUPOS PATRIMONIAS SEGUNDO A LEI N.º 6.404/76........ .................... ................... 04 O ATIVO .......... .................... ................... .................... ................... .................... ................... 04 O PASSIVO ..... .................... .......

INDICE CAPÍTULO 1 - DIREITO DO TRABALHO 4 1.1. HIERARQUIA DAS NORMAS JURÍDICAS 4 1.2. CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 4 CAPÍTULO 2 – DEFINIÇÕES 6 2.1. EMPREGADOR 6 2.2. EMPREGADO 6 2.3. PESSOA FÍSICA 6 2.4. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 6 2.5. NÃO EVENTUALIDADE 6 2.6. EMPREGADO AVULSO 7 2.7. EMPREGADO DOMÉSTICO 7 2.8. DIARISTA 7 2.9. EMPREGADO TEMPORÁRIO OU TRANSITÓRIO 7 2.10. EMPREGADO RURAL 8 2.11. EMPREGADO SAFRISTA OU AVULSO RURAL 8 2.12. TRABALHADOR AUTÔNOMO 8 2

Eduardo Gabriel Saad. — 37. ed. atual. e rev. por José Eduardo Duarte Saad, Ana Maria Saad Castello Branco. —- São Paulo : LTr, 2004. ISBN 85-361-0528-3 1. Trabalho — Leis e legislação — Brasil I. Saad, José Eduardo Duarte. II. Castello Branco, Ana Maria Saad. III. Título. 03-7497 CDU-34:331(81) (094.56) Índices para catálogo sistemático: 1. Brasil : Leis comentadas : Direito do trabalho 34:331(81) (094.56) 2. Consolidação das Leis do Trabalho : Comentários : Brasil 34:331(81)…

INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 1. Conceito e Natureza Jurídica: O Direito do Trabalho consiste em ramo do direito norteado por regras e princípios que disciplina as relações de trabalho, tanto individuais como coletivas. Sua natureza jurídica não é unânime: Ramo do direito público – Ives Gandra: pertence a esse ramo, em razão da indisponibilidade da maior parte de suas normas, passíveis de flexibilização apenas algumas através de negociação coletiva com o sindicato. Ramo…