Caderno Pesquisa Salarial

análise de ambiente de Marketing e SWOT sob a orientação do Sr. Professor desta disciplina Celso Alves da Ponte. SÃO PAULO 2012 RESUMO Contém em sua parte inicial uma breve apresentação da empresa Credeal, maior fabricante de cadernos do Brasil, algumas das informações mais significativas de sua história e de seu produto. Em seguida, compõe o trabalho um sucinto panomara desenvolvido sobre aspectos políticos/legais, econômicos, sociais, culturais, ambientais e…

em classes salariais. Faixas salariais O uso de faixas salariais são construídas com base nas diretrizes internas da empresa e em informações das pesquisas de cargos e salários. A amplitude das faixas mostra os limites mínimo e máximo que a empresa pretende pagar para cada cargo, onde as classes salariais e as faixas constituem a estrutura salarial da empresa. A progressão salarial de um funcionário dentro dessa estrutura pode ser horizontal ou vertical onde a evolução salarial é…

RESUMO Este estudo descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais do nível administrativo, levantando algumas formas de planos de avaliação salarial de forma resumida, focando seu principal estudo no sistema baseado em pontos. Realizaremos o estudo com um grupo de dez cargos administrativos,…

feita antes da tele-aula que você considera ser mais proveitosa para obter melhor compreensão do conteúdo? A) Caderno de atividades. B) Trabalhos desenvolvidos pelo tutor. C) Debate ref. ao conteúdo atual. Respostas: A - Os exercícios do caderno de atividades são importantes, pois geralmente é o conteúdo das provas. B – O tutor efetua ótimos trabalhos em aula, estimulando a pesquisa e a interação de todos. 3- O material didático está de acordo com o esperado, possuindo…

176:00 hrs 0,480 84,48 004 RSR s/ Adicional Noturno 16,66 % 0,845 14,07 005 Salário família 2,00 15,740 31,48 006 Inss 8,65 % 161,96 007 Adiantamento Salarial 40,00 197,00 Bc Inss Bc Irrf Total Vencimentos Total Descontos R$ 1320,00 R$ 1320,00 1872,43 358,96 Bc Fgts Depósito Fgts Líquido a…

desenvolvimento e aplicação de um cargo de linha de frente, considerando os itens abaixo relacionados: 1- Elaborar perfil Profissional / Técnico para contratação; 2- Descrever o processo de R&S, considerando as ferramentas utilizadas; 3- Pesquisar faixa salarial do cargo e adequá-la à Empresa, definindo o salário de contratação; 4- Avaliar gap’s de aprendizado e/ou execução, e necessidades de treinamento. O cargo escolhido para a dinâmica foi: Operador de Máquina – aplicado à…

Pesquisa sobre o Clima Organizacional “Pode-se definir clima organizacional como sendo as impressões gerais ou percepções dos empregados em relação ao seu ambiente de trabalho; embora nem todos os indivíduos tenham a mesma opinião, pois não tem a mesma percepção, o clima organizacional reflete o comportamento organizacional, isto é, atributos específicos de uma organização, seus valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas ou grupos se relacionam no ambiente de trabalho” (D.J

........... 09 PESQUISA SALARIAL Conceito .......................................................................................................... 09 Identificação dos Cargos para Pesquisa ....................................................... 09 Identificar Empresas para a Pesquisa ............................................................. 09 Fazer Manual a ser Distribuído para Empresas .............................................. 09 “Feedback” da Pesquisa das…

presencial Débora Mazur. SÚMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................................3 2 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO DE NEGOCIAÇÕES SALARIAIS..............................3 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................................7 ANEXO 1 - ETAPA 1, PASSO 3 – ATPS TÉCNICAS DENEGOCIAÇÃO..................... 7

pela qual se fundamenta num sistema lógico de comparações internas e externas dos cargos e de seus respectivos salários. Justificativa De acordo com a Pesquisa dentro da organização, foi observado que os funcionários estão insatisfeitos, pois não encontram na organização um plano de carreira. Já na questão Remuneração consta que as atividades exercidas não condizem com seus salários, o que…