Buscava A Máxima Eficiência Possível Nas Organizações Po

consideravelmente “bons” isto, se ora fossem executados da forma tal qual foi planejado com o nascimento da LDB (Lei de Diretrizes e Bases), em outubro de 1942, esta lei tornar a sociedade civil de finalidades não econômicas, voltadas para “congregar as organizações de boa vontade”. Aqui a assistência social como ação social é ato de vontade e não direito de cidadania. (SPOSATI, 2004 p.20). Dessa forma as primeiras-damas usam a LDB para provocar na sociedade civil a assistência social e…

dúvida retirada ao decorrer do trabalho. “Dirigir é conduzir a empresa, tendo em vista os fins visados procurando obter as maiores vantagens possíveis e todos os recursos de que ela dispõe.” (Henri Fayol) LISTA DE ILUSTRAÇÕES SUMÁRIO 1.1 – Administração ________________________________________________ 9 1.2 – Ser…

FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA VISCONDE DE CAIRU - CEPPEV CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS JOSÉ CARLOS BONADIA GUIMARÃES MOTIVAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: FERRAMENTAS ESSENCIAIS NA GESTÃO DE PESSOAS SALVADOR – BA 2012 JOSÉ CARLOS BONADIA GUIMARÃES MOTIVAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: FERRAMENTAS ESSENCIAIS NA GESTÃO DE PESSOAS Projeto de Pesquisa apresentado ao

Análise de viabilidade. 1 Introdução Com o mercado cada vez mais acirrado e a competitividade empresarial maior, as indústrias vêm investindo cada vez mais na diminuição de custos e aprimoramento em seus processos produtivos. Segundo Ohno (1997), a eficiência na empresa moderna significa redução de custos. Para a empresa se perpetuar no mercado ela deve reduzir os custos de processos para ter condições mínimas de competitividade (ARGENTON, PRUDENCIATO e RODRIGUES, 2008). Ainda segundo…

Administração Científica de Taylor (Teoria da Escola Científica) 1.2 – Fayol e a Organização Formal (Teoria da Escola Clássica) 1.3 – Os Princípios de Henry Ford 1.4 – Teoria das Relações Humanas da Administração A COMPLEXIDADE ORGANIZACIONAL As Organizações como Sistemas Complexos 2 – Os Sistemas Organizacionais 2.1 – Teoria Comportamental da Administração 2.2 – Teorias de Conteúdo da Motivação 2.3 – Max Weber e a Teoria da Burocracia 2.4 – Teoria Estruturalista da…

processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações. A razão pela qual as organizações existem, é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. Atualmente, as organizações assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas. A má administração dos recursos e o mau funcionamento de uma…

atuação. Teorias de Taylor e a revolução que impactou as organizações naquela época e nos dias atuais. Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. O mundo em que vivemos é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à…

ADMINISTRAÇÃO I (T.G.A. I) Nivaldo Pereira da Silva ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES A necessidade social de os doentes serem tratados propiciou o aparecimento do curandeiro da tribo, depois, do “físico” da Idade Média e, por fim, do médico atual. Com isso, a Medicina foi institucionalizada através dos tempos, à semelhança da Advocacia, Farmácia e Engenheiro. Dentro de um processo semelhante, a necessidade de as organizações terem alguém que conduzam suas operações presentes e futuras…

organização, como ela funciona e interage com o ambiente interno e externo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS    Explicitar as Teorias administrativas que iniciaram o pensar administração como ciência; Possibilitar a compreensão do funcionamento das organizações a partir de cada teoria administrativa; Fomentar um entendimento analítico das teorias a partir dos cases que serão apresentados; COMPETÊNCIAS E HABILIDADES A disciplina TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO visa em geral,…

pessoas que contribuíram para a concretização deste trabalho.Temos uma imensa dívida de gratidão com todas elas. Estamos profundamente gratos ao professor Fabio Gomes, que nos mostrou o caminho e nos fez imergir neste oceano do conhecimento das Organizações, Sempre presente, que contribuiu de maneira decisiva para o resultado do trabalho. E mais uma vez agradecemos o Professor Zelito,pela sua paciência e dedicação de nos conduzir,pois,sem esse grande mestre, este trabalho não passaria de…