Burocracia E Etica Organizacional

desse setor no contexto organizacional, como a necessidade de organizar e gerir as pessoas, estruturar planos de cargos e salários, promover e remunerar, levantar a necessidade de treinamento, entre outras variáveis. Desse modo, a pesquisa efetuada é inteiramente bibliográfica, e corresponde ao objetivo maior do presente estudo, qual seja o de analisar qual a relevância que a área de RH possui, contemporaneamente, para o alinhamento dos objetivos estratégicos organizacionais. Os…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos nome: ana cláudia dias amaro organizações: burocrácia ou autonomia Pelotas 2011 Cidade Ano de entrega SUMÁRIO Introdução.................................................................................1 Desenvolvimento......................................................................2 Apreciações..............................................................................3 Introdução

3 DESENVOLVIMENTO 5 CONSIDERAÇÃO FINAL 12 IMPLICAÇÕES ETICAS 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 25 INTRODUÇÃO Diversas autoridades costumam definir a administração

essa usurpacao das decisoes politicas pela burocracia defendia que deveria haver uma separacao entre politica e administracao. Os politicos seriam responsaveis pelas decisoes relativas aos fins, ou seja, aos objetivos finais que uma sociedade deseja perseguir. Ja os burocratas seriam responsaveis pelas decisoes sobre os meios, sobre como alcancar tais fins. A visao desses autores, que podem ser enquadrados nas Teorias do Controle Politico da burocracia, se baseia muito na…

Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a anular a ética? Há dois fatores que limitam e amortecem a consciência ética: 1º) O conhecimento totalitário – produto da ideologia do poder, traduz-se por "eu sei que é melhor para você" cria meninos sem consciência crítica". 2º) A tecnologia sem alma - entende o conhecimento como produto da mídia, focado no mercado, traduz-se por ''é…

economista e sociólogo.Principais *A ética protestante e oTrabalhos espírito do capitalismo * Sistema econômico e sociedade 2. Teoria da Burocracia Max Weber (1864 – 1920)O modelo burocrático segue preceitos rígidos e disciplinares. Os pressupostos dessa teoria saíam em defesa de aspectos coerentes com a visão racionalista do ser humano:Organização Informal – sendo imprevista, não é racional. Não sendo racional, não é desejada nas organizações burocráticas.Teoria da Burocracia -…

cultura organizacional; Gestão de pessoas; Ética e responsabilidade social e psicologia organizacional e do trabalho. Profs. Elizete A.Zanpronio de Oliveira; Mônica Maria Silva; Sergio Goes; Marilúcia Ricieri. Primavera do Leste – MT 2011. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 APRECIAÇÕES 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos falar sobre a transição do Rh burocrático para o estratégico, os impactos da tecnologia na gestão e cultura…

a deixar o trabalho. Só voltou à atividade em 1903, participando da direção de uma das mais destacadas publicações de ciências sociais da Alemanha. No ano seguinte publicou ensaios sobre a objetividade nas ciências sociais e a primeira parte de "A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo", que se tornaria sua obra mais conhecida e é de fato fundamental para a reflexão sociológica. Em 1906 redigiu dois ensaios sobre a Rússia: "A Situação da Democracia Burguesa na Rússia" e "A…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, Fayol definiu os elementos que a compõem: previsão, organização, comando, coordenação e controle. Esses cinco elementos constituem as chamadas funções do administrador, mas…

............................................................................................................7 O que é ética ........................................................................................................................8 Ética Empresarial ....................................................................................................9,10,11 e12 Ética e moral...............................................................................................................