Brooking

competências e habilidades. Capital Humano é o conjunto de capacidade, conhecimento, competências e atributos de personalidade que favorece a realização do trabalho de modo a produzir valor econômico. (MOURA, 2006) Shmti (1996, p.12-13) citando Brooking afirma que o capital intelectual é a “[...] Combinação de ativos intangíveis, frutos das mudanças nas áreas da tecnologia da informação, mídia e comunicação, que trazem benefícios intangíveis para as entidades e que capacitam o funcionamento das

ativos de infra-estrutura. Ativos intelectuais incluem know-how, segredos, direitos autorais, patentes, e vários direitos sobre projetos. Ativos de infra-estrutura são tecnologias, cultura corporativa, sistema de informações e a estrutura gerencial.” Brooking apud Antunes (2000, p.78) divide o capital intelectual em quatro categorias: a) ativos de mercado - abrangem o potencial que a empresa possui em virtude da marca, clientes, lealdade dos clientes, negócios recorrentes, negócios em…

econômicas decorrentes da participação do Brasil nos diferentes arranjos comerciais em vigência ou em negociação. II – BIBLIOGRAFIA II.1 – BIBLIOGRAFIA BÁSICA Lawrence, R. (1996) Regionalism, Multilateralism and Deeper Integration, Brookings Institution, EUA. Baldwin, R. et al (1999) Market Integration, Regionalism and the Global Economy, Cambridge University Press, Inglaterra. II.2 – BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR Sajal Lahiri (Ed.) (2001) Regionalism and Globalization:…

tangíveis. Além de ser uma ferramenta de mensuração, o BSC mostrou-se uma excelente ferramenta de gerenciamento, muito importante na implementação de novas estratégias e na avaliação dos ativos intangíveis da empresa. Uma pesquisa realizada pelo Brookings Institute em 1982 nos EUA revelou que 62% do valor de uma empresa no mercado referiam-se aos ativos tangíveis. Em 1992 esse valor caiu para 38% e em 1998 para 15%, ou seja, as oportunidades para criação de valor estão migrando da gestão…

Concorrentes. O termo capital intelectual teve sua origem na propriedade intelectual; os componentes de conhecimentos de uma empresa, reunidos e legalmente protegidos. É um conjunto de benefícios intangíveis que agregam valor às empresas. Segundo Brooking, apud Antunes & Martins (2002), o capital intelectual pode ser dividido em quatro categorias: Ativos de Mercado: potencial que a empresa possui em decorrência dos intangíveis que estão relacionados ao mercado, tais como: marca,…

PAULA, L. F. R. de e OREIRO, J. L. (Orgs.). (2007). Sistema Financeiro: uma análise do setor bancário brasileiro. Rio de Janeiro: Campus. RADELET, S. e SACHS, J. D. (1998). “The East Asian Financial Crisis: Diagnosis, Remedies, Prospects”. Brookings Papers on Economic Activity, nº 1, pp. 1-90. REP – Revista de Economia Política (2009). “A Crise Financeira de 2008”. REP, Vol. 29, nº 1 (113), Seção Documento, pp. 133-150. SARNO, P. M. (2006). A Criação da CVM e a Regulação do Mercado…

vem ameaçando as posições garantidas pelas empresas em décadas passadas, tornando urgente a aplicação do conhecimento e de know-how tecnológico para se adaptarem às exigências do novo mercado, da nova situação econômica e, assim, sobreviverem. Brooking (1996, p. 1), ao analisar as mudanças impostas às organizações atuais, conclui que a utilização da tecnologia da informação e das telecomunicações, e a necessidade de uma força de trabalho dependente da expertise e da tecnologia, estão…

capital estrutural (formado pelos equipamentos de informática, softwares, banco de dados, patentes, marcas registradas, relacionamento com os clientes e tudo o mais na capacidade organizacional que apóia a produtividade dos empregados). Segundo Brooking (1996 apud ANTUNES, 2000, p. 73), capital intelectual pode ser definido como “uma combinação de ativos intangíveis, frutos das mudanças nas áreas da tecnologia da informação, mídia e comunicação, que trazem benefícios intangíveis para as…

organização. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 – Ativos intangíveis 1.1 - Conceito 1.2 - Importância 1.3 - Informação e Conhecimento 1.4 - A abordagem da FNQ – visão geral 2– Classificação dos Ativos intangíveis 2.1 – Classificação segundo Anne Brooking 2.2 – Classificação segundo Sveiby 2.3 – Classificação segundo Edvinsson & Malone 2.4 – Classificação de Kaplan & Norton (Balanced Scorecard) 2.4 – Outras classificações (Bontis, VRIO, entre outras) 3 – Identificação e…

HAFFENDEN e LAMBERT, 2004; IVANCEVICH, 2007), seja porque pessoas são consideradas um dos recursos valiosos da firma (BARNEY, 2002), seja porque são tratadas como um tipo especial de Capital (ANTUNES e MARTINS, 2007; JOIA, 2001; STEWART, 1998; BROOKING, 1996). Considerando essa valorização das pessoas e da área responsável pela gestão das mesmas - a área de Recursos Humanos (RH), é de se esperar que essa área tenha dispositivos para mostrar para o público interno e externo os…