Brasil Começa A Valorizar O Gestor De Conhecimento

pós-graduação no Brasil: idéias para (avali)ação * UFU fdantas@climed.epm.br Flávio Dantas* Resumo O Brasil precisa formar competentes professores e excelentes pesquisadores, críticos e criativos em suas ações, compromissados com o desenvolvimento social do País. A crescente integração entre as principais agências de fomento à pesquisa e pós-graduação no Brasil, associada à definição de uma política nacional de ciência e tecnologia nas várias áreas do conhecimento, impõe a…

interpessoal Dentre todos os problemas que ocorrem no dia-a-dia da escola, encontramos os que atingem a esfera do relacionamento interpessoal. Muitas vezes surgem situações no âmbito escolar que impedem a formação de equipes e a relação entre o gestor e professores é prejudicado pelo mau uso do poder. Quando o poder é utilizado para definir quem manda e quem é mandado, há um desgaste nos relacionamentos. Infelizmente, em muitas escolas os colaboradores ainda são geridos por diretores que têm

conclusão da segunda nota do primeiro semestre de 2013. Estão descritos caso de gestão democrática, onde a escola juntamente com a comunidade fazem reuniões para um solucionar os problemas descritos. Estão descritos casos de gestão escolar, onde o gestor escolar procura interceder para melhorar o ensino, fazendo assim reuniões para melhoria e a nova abertura de caminhos para o ensino pedagógico. ETAPA 1: O que os alunos aprendem numa série…

com seu recurso onde os empregados podem ser vistos como parte produtiva. Nas organizações que aderiram a esta nova maneira de gestão, as pessoas são vistas como geradores de conhecimento são tratados como seres humanos com histórico, não mais apenas como fonte de lucro e sim como parte inteligente para gerir conhecimentos, incentivadas a maior comprometimento e responsabilidade com as organizações deixando de unicamente aguardar ordens mais sim contribuindo com ideias para um maior…

metodologias e os conhecimentos adquiridos ao longo do curso, sem deixar de lado a preocupação de ter como foco principal o desenvolvimento educacional e social dos alunos. Este relatório aponta ainda o planejamento, a metodologia de ensino e a avaliação adotados na escola campo, analisando o que a criança ainda precisa melhorar diante dos resultados apresentados nos trabalhos desenvolvidos em sala de aula. Apresenta ainda comentários sobre as habilidades e conhecimento…

objetivos e em segundo lugar aos Professores e que nos passaram todo o seu conhecimento e nos instruíram de forma brilhante para assim desenvolvermos esse projeto. Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Agradecermos a Professora coordenadora do PIM, Helena Lourenço, por toda a sua paciência em nos instruir para a construção desse projeto e também aos gestores de recursos humanos da Libra Terminais Santos…

ou seja, aulas baseadas em diversas culturas herdadas da multiplicidade de pessoas advindas da miscigenação tão predominante em nosso país, e por consequência o resultado obtido deste trabalho realizado pela mobilização das pessoas que buscam o conhecimento. A pesquisa e a prática no curso de pedagogia tem muita importância pois dela tiramos grande parte do embasamento para nossa atuação futura, já que ao observarmos os profissionais da educação em ação e por vezes realizamos um pouco…

correções necessárias, para que as metas sejam cumpridas. Seja para dirigir vendedores externos, internos, por telefone ou representantes comerciais o profissional gerente é um administrador, e deve ser um estrategista comercial, além de ser um completo gestor de pessoas, cobrando, liderando, motivando, fazendo cumprir políticas e metas e intermediando conflitos entre subordinados, superiores, clientes e fornecedores. Para isto soma-se a este novo perfil competências como proatividade,…

Resumo Este artigo discute o uso das teorias da motivação pelos gestores, mostrando que a motivação tem como premissa estimular os funcionários e integrantes de uma organização a desenvolverem suas tarefas diárias com maior desempenho. A motivação é resultado de atitudes de uma gestão de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos a eles, sejam recompensas ou benefícios monetários ou não…

aula, sem a formação adequada e o apoio institucional, não seria capaz de atingir, sozinho, os objetivos educacionais almejados. Do início da década de 1970 até os dias de hoje, uma série de estudos e pesquisas científicas vem sendo desenvolvidas no Brasil e no mundo, apontando que, além do professor, a atuação de outros “atores sociais” também influencia na gestão da escola e no desempenho dos alunos. Entre eles, está à figura dos profissionais da educação que compõem a chamada…