Basear As Decisões Em Fatos E Não Em Opiniões

desfazer do Plasil, um jornalista procurou três consultores para saber o que achavam a respeito do assunto. Na ocasião, os consultores foram pegosde surpresa: nenhum deles havia ouvido falar dessa venda e, por essa razão, não se sentiam confortáveis para discorrer com segurança sobre o fato. Mesmo assim, o jornalista pediu acada um que desse sua opinião como estudioso da área de marketing e o resultado foi o seguinte: I. Para o consultor Venceslau, a venda do Plasil indicava que o…

e destruição dos rudimentos cerebrais. Sendo assim, nesta breve incursão na ciência hipocrática, vemos de logo, cientificamente, a impossibilidade da vida extra-uterina do feto anencéfalo, razão pela qual podemos de logo estabelecer uma premissa, não existe possibilidade da perpetuação da existência do neonato que for portador de anencefalia. Na Alemanha, ao observar que a lei, antes de ser uma criação arbitrária do legislador, produto de sua razão, deve espelhar o desenvolvimento…

vivenciou um dos tempos mais difíceis, o de não poder se expressar. Outro caminho a ser seguido será a definição de “Liberdade de Expressão”, que é encontrada dentro da Democracia na qual uma das suas principais funções é proteger direitos humanos fundamentais como a liberdade de religião; o direito à proteção legal igual; e a oportunidade de organizar e participar plenamente na vida política, econômica e cultural da sociedade, porém, há regimes democráticos onde não prevalece a…

planejar o desenvolvimento estratégico especifico com base nas peculiaridades da região em que está localizado. A reestruturação capitalista teve como principal característica a descentralização do Estado Nacional, permitindo com que as tomadas de decisões fossem gerenciadas pelos municípios, onde cada cidade brasileira passou a planejar de forma mais consistente suas receitas. A crise dos Estados Nacionais evidenciou-se com as transformações vinculadas a globalização, em…

prática, prática esta que redescobre o HOMEM, a partir do momento que lhe abre a imaginação, permite liberdade de expressão e participação na vida das empresas. A Teoria Z enfatiza que o sucesso das administrações está ligado à motivação humana e não simplesmente na tecnologia dos processos produtivos. As máquinas são ferramentas sofisticadas a serviço do homem precisando sempre de aperfeiçoamentos do próprio homem. A Teoria Z coloca o homem frente a frente à porta que ele sempre…

prática, prática esta que redescobre o HOMEM, a partir do momento que lhe abre a imaginação, permite liberdade de expressão e participação na vida das empresas. A Teoria Z enfatiza que o sucesso das administrações está ligada à motivação humana e não simplesmente na tecnologia dos processos produtivos. As máquinas são ferramentas sofisticadas a serviço a serviço do homem precisando sempre de aperfeiçoamentos do próprio homem. A Teoria Z coloca o homem frente a frente à porta que…

prática. Charlot (1995) aponta “O professor necessita de ser um pesquisador, porém sua profissão não tem um objeto de estudo, a educação perpassa outras disciplinas, como matemática, psicologia, sociologia, didática e outros, porém não existe uma pesquisa educacional, mas temas ligados a educação, para que ocorra a construção de um conhecimento científico, o professor não deve se basear em opiniões, mas em dados fundamentados das pesquisas”. Verificamos que na escola um e dois foi…

Planejamentos,o Estratégico,o Tático e o Operacional. O Planejamento Estratégico é sistemático acerca de decisões de empreendimentos ,que afetam toda a empresa a longo período de tempo,é o planejamento que envolve prazos mais longos de tempo ,formulado apena por niveis mais elevados da empresa como Diretores e Administradores ,considerando as implicações futuras das decisões que devem ser tomadas no presente.O Planejamento Estratégico procura especificar como fazer para…

profissional, objetivando adquirir melhores ferramentas para tomar decisões administrativas mais consistentes. Tornou-se comum dizer que os indivíduos são os pilares de uma organização, uma vez que sem esses jamais seria possível uma organização se desenvolver, pois o ser humano juntamente com sua capacidade e competência é quem faz essa possibilidade se tornar real. No entanto, o que se percebe de modo geral, é que as empresas não introjetaram verdadeiramente este conceito. Nessa linha…

Avaliação de desempenho A melhor forma de demonstrar que o gestor está de olho no trabalho do seu funcionário, valorizando suas decisões, métodos, conhecimento técnico etc., é através do acompanhamento de perto das atividades realizadas. E o método mais eficaz de demonstrar este acompanhamento é através da Avaliação de Desempenho do colaborador. Por meio dela é possível identificar e analisar diversos pontos que necessitam de melhoria dentro de uma organização O que é a Avaliação de…