ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA–UNIDERP
Curso: Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
Disciplina: Comportamento Organizacional
Cleber Barbosa Loura de Menezes - Ra: 350688

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SEUS PRINCÍPIOS Professora: Ma. Cristiane Vinhole de Brito

CAXIAS-MA 20/04//2012

Disciplina: Comportamento Organizacional Cleber Barbosa Loura de Menezes

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SEUS PRINCÍPIOS

CAXIAS-MA
20/04/2012
INTRODUÇÃO Nos dias atuais, Muitas empresas buscam conhecer os estudos e experimentos realizados no âmbito do desempenho profissional, objetivando adquirir melhores ferramentas para tomar decisões administrativas mais consistentes. Tornou-se comum dizer que os indivíduos são os pilares de uma organização, uma vez que sem esses jamais seria possível uma organização se desenvolver, pois o ser humano juntamente com sua capacidade e competência é quem faz essa possibilidade se tornar real. No entanto, o que se percebe de modo geral, é que as empresas não introjetaram verdadeiramente este conceito. Nessa linha de raciocínio podemos dizer que há uma imensa preocupação com resultado final. Os comportamentos organizacionais interferem de forma significativa no desempenho profissional, pois a possibilidade de uma empresa ser mais eficiente advinda da melhoria da relação dos indivíduos com o seu trabalho é maior. No entanto em toda avaliação do desempenho de qualquer indivíduo, organização ou projeto existem os conceitos de eficiência e eficácia, os quais são considerados muito relevantes, pois para a maioria das