Basear As Decisões Em Fatos E Não Em Opiniões

sociedade. A relação interpessoal no trabalho é uma das situações onde devem ser pautadas na esfera das regras de ética e boa convivência, porém, em alguns casos isso se torna perdido devido a fatores sociais ou culturais. Na empresa não é diferente, o indivíduo não amadurece dentro da organização sem interiorizar aspectos culturais ou éticos da empresa. É necessário também ser honesto quanto a suas virtudes e defeitos e entender que dentro do mundo corporativo que será ou está inserido…

INTRODUÇÃO O empowerment é uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas. Busca-se o comprometimento dos empregados em contribuir para as decisões estratégicas, com o objetivo de melhorar o desempenho da organização. É uma alternativa para o paradigma tradicional de gestão. O novo paradigma está focado na desburocratização, na descentralização, na flexibilização e na inovação…

Médio Profº: TRÊS LAGOAS 2013 Indice Introdução Cidadania não é uma questão de persuasão ou opção puramente racional entre virtude e pecado. Ela é vivida como necessidade do eu, como desejo. Mesmo quando agimos em torno do bem comum, a atividade implica em motivação individual: ninguém é movido por interesses universais e abstratos e não se pode pedir ao homem que abandone a esfera pessoal de busca da felicidade, mas deve impedir que…

trabalhadores. Segundo o autor, esse fato se deve a falta de experiência dos trabalhadores diante das novidades tecnológicas. Assim eles ficam expostos às novas situações de risco. O autor explica que os acidentes ocorrem devido à aprendizagem se dar na maioria das vezes apenas com a prática não tendo, portanto, uma educação prévia. Isso é resultado da dificuldade da aplicação de técnicas, as quais são as mesmas realizadas na produção industrial em larga escala. Esse fato ocorre em…

inspirando trabalhos de vidas inteiras. Isso porque percebeu-se que, por meio da observação e experimentação - do método científico - era possível não só compreender o mundo que nos cerca mas também a nós mesmos, isso de forma a impelir o desenvolvimento de novas tecnologias e, assim, melhorar a qualidade de vida das pessoas. Nesse sentido, embora não exista por si só e sim como uma produção humana, a ciência é, de longe, a ferramenta mais indispensável à manutenção do progresso. Da…

que os lideres tomem decisões de forma imediata ou emergêncial , afinal as transformações enfrentadas pelas empresas tendem a mudar totalmente o curso de seus planejamentos, hoje já não temos o cenário de ontem, e não se sabe o que vira amanha. Países emergentes são alvos de empresas multinacionais que trazem novas políticas e praticas administrativas, veem busca de novas oportunidades, e trazem consigo grande crescimento econômico onde se estalam, causando impactos não só financeiro mas nas

SENAC JHONATAN DUARTE DE SOUZA LIDERANÇA APLICADA AO COTIDIANO 2014 FLORIANÓPOLIS INTRODUÇÃO Para iniciarmos a falar de liderança é necessário lembrar que aquele que a tempos atrás era chamado de chefe hoje em dia já não satisfaz as exigências para ser um líder, Jack Welch nos traz dicas simples e de fácil absorção para nos tornarmos aquilo que as empresas mais procuram entre seus funcionários, um líder de verdade. Com dicas simples ele nos faz perceber que a liderança esta…

morais" (1). A discussão e a reflexão sobre o comportamento ético em atividades de saúde não devem ser observadas, como uma rápida e apressada leitura poderia sugerir, como sendo apenas limitadas a relações e interesses meramente individuais. Ao contrário, devem ser compreendidas dentro do enfoque de responsabilidade social e ampliação dos direitos da cidadania, pois, como afirma Garrafa, sem cidadania não há saúde (2). Por afetarem pessoas, cada decisão, procedimento ou ação…

realidade, contudo, estes princípios são pilares gêmeos que sustêm a mesma base daquilo que designamos por governo democrático.  Governo da maioria é um meio para organizar o governo e decidir sobre assuntos públicos; não é uma outra via para a opressão. Assim como um grupo auto-nomeado não tem o direito de oprimir os outros, também nenhuma maioria, mesmo numa democracia, deve tirar os direitos e as liberdades fundamentais de um grupo minoritário ou de um indivíduo.  As minorias —…

como a constante melhoria na qualidade e desempenho de nossos serviços através de um atendimento cortês e eficaz, tendo como objetivo a sua fidelização. Tendo como foco de suas operações o cliente, todos os funcionários devem: Ser receptivos às opiniões da clientela e as considerar para a melhoria contínua do atendimento, dos produtos e dos serviços oferecidos em nossas unidades operacionais, obedecendo aos processos padronizados de recebimento, armazenagem e manipulação; Atender aos…