Baseado Nas Teorias Das Relações Humanas E Comportamental

AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E A COMUNICAÇÃO A administração é uma disciplina aplicada voltada para resultados práticos, você pode sentir-se impaciente com a ideia de estudar teorias do passado.Mas este estudo é importante por pelo menos quatro razões: 1. As Teorias guiam as decisões da administração: O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. 2. As Teorias dão forma à nossa visão das organizações: O…

• As Teorias, essencialmente, são representações abstratas do que se percebe como realidade. A Teoria é um conjunto de afirmações ou regras feitas para enquadrar alguma parte do mundo real. • Administração é o Processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos com e para pessoas. • As organizações são importantes para a realização de objetivos sociais, as organizações afetam a qualidade de vida tanto positiva quanto negativamente. • As teorias da Administração são

cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. Para Maximiliano (2000, p.243 e 244), o objetivo implícito do enfoque comportamental é fornecer instrumentos para a administração das organizações, tendo por base o conhecimento sobre o comportamento das pessoas, comoindivíduos e membrosde grupos. Esta abordagem tem como objetivo analisar o artigo: O…

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Escola das Relações humanas nasceu da necessidade de corrigir-se a tendência à desumanização do trabalho que aconteceu devida a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos aos quais os trabalhadores tinham que se submeter. Naquela época, num país claramente democrático como os EUA, já era observada a reação dos trabalhadores e seus sindicatos adversa a da Administração Científica que era interpretada como um meio sofisticado de exploração dos…

1. INTRODUÇÃO A Teoria Comportamental, também chamada de Behaviorista, veio significar uma nova abordagem e um enfoque diferencial, marcando uma forte influência dentro da teoria administrativa, abordando as ciências do comportamento e a busca de novas soluções democráticas, humanas e flexíveis para os problemas organizacionais. O comportamento é a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o seu meio ambiente e em resposta aos estímulos que…

Resumo de aulas Teoria Geral da Administração - B Turmas: terça-feira Atualizada em fevereiro/06 Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também…

REVISÃO N1 Disciplina: Teorias Administrativas – 40h Professora: Barbara D. Benatti Email: barbara.d.benatti@gmail.com Olá alunos, Elaborei essa revisão em formato de perguntas e respostas. Respondendo essas questões vocês estarão relembrando alguns dos assuntos vistos em sala de aula. As

Introdução à teoria geral da administração O mundo de hoje é composta de organizações. Todas as atividades voltadas para aprodução de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, rec8uros financeiros, recursos tecnologicos, recursos mercadológicos etc.). A vida das…

Aumentar a eficiência provocaria o desemprego e a administração científica nada mais era do que uma técnica para fazer o operário trabalhar mais e ganhar menos. ------------------------------------------------- 1916 - TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO * ORIGEM A teoria clássica é uma escola de pensamento administrativo, idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem…

inspiração, agindo de forma a influenciar pessoas. 2 TEORIA DOS TRAÇOS A teoria dos traços foca nos traços de personalidade a partir de qualidade e características pessoais que os grandes líderes apresentam . 3 TEORIAS COMPORTAMENTAIS As teorias comportamentais trabalham a ideia de que as pessoas podem ser treinadas para serem líderes. Através de pesquisas da Universidade de Ohio e pela Universidade de Michigan, descobriram quatro dimensões comportamentais, sendo elas a estrutura de…