Banco Santander Estrategias

EMPRESARIAL O Grupo Santander é o quarto maior banco do mundo por lucros e o oitavo por capitalização bolsista. Em 2009, os seus lucros líquidos ordinários foram superiores a EUR 8,9 biliões, 1% mais do que no ano anterior, e foram distribuídos mais de EUR 4,9 bilhões em dividendos para os acionistas. Com estes números, o Grupo atingiu a meta definida na Assembleia Geral Anual de Acionistas, celebrada em 19 de Junho de 2009, de manter os seus lucros e o pagamento de dividendos. O…

Mestre Carlos Menezes. Nome _____________________________________Ass.______________ SANTO ANDRÉ – SP 2012 Etapa 1 Descrição da empresa Santander Razão Social: Grupo Santander (Brasil) S/A. Nome: Banco Santander CNPJ/ MF: 90.400.888/1585-28 Endereço: Rua José Oliveira Coutinho n° 73, São Paulo. Área de Atuação: Área Financeira. Porte: Grande. Funcionários: Abrange em média neste local 1000 funcionários.

As atividades do Banco Santander compreendem três segmentos operacionais: Banco Comercial, Banco Global de Atacado (Global Wholesale Banking) e Gestão de Recursos de Terceiros e Seguros. [pic] O Santander está organizado para prestar serviços financeiros a empresas de dois grandes segmentos econômicos: • Segmento Corporate – Organizado com profissionais especializados, direcionado a atender grandes grupos econômicos (exceto clientes corporativos globais), com faturamento anual…

estabelecimento da nova cultura resultante da integração dos dois Bancos (Santander e Real). Presente no País desde os anos 80, atuando no Varejo, expandiu suas operações ao longo dos últimos anos, com operações concentradas nas Regiões Sul e Sudeste, principais mercados financeiros nacionais. O Banco Santander, no Brasil, é o terceiro maior banco privado do país – segundo dados em 2007 com a compra do ABN Amro Real - com uma estratégia de crescimento pautada no foco em…

1 INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA DO TRABALHO Adiante será explanado uma Análise Organizacional da Agência do Banco Santander do município de São Gotardo. Destarte, o entendimento dado a Análise Organizacional segundo Cury (2006, p. 281) “é um processo de trabalho, dinâmico e permanente, que tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar situações integradas para os problemas administrativos, envolvendo, portanto, a responsabilidade básica de planejar…

IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Adriana Aparecida de Góis RA: 08267100 Semestre: 6° Semestre Administração: Geral ( ) Período: Noturno Comércio Exterior ( ) Hospitalar ( ) 1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome: Banco do Estado de São Paulo – Santander S/A Endereço: Rua Prudente de Moraes, Cidade: Rio das Pedras Telefone: (19) 3493-9800 UF: São Paulo Fax: (19) 3493 -9814 Bairro: Centro CEP: 13.390-00 E-mail: ag0209@santander.com.br Ramo de…

Instituto Superior de Economia e Gestão Estratégia no Processo de Recrutamento e Selecção Estratégia e Gestão de Recursos Humanos Professor Jorge Filipe da Silva Gomes GRUPO Carlos Soares, Constança Figueiredo, Mariana Rovisco e Pedro Cristovão Índice 1) Introdução 2) Recrutamento 3) Seleção de Pessoal 4) Métodos e Técnicas de Seleção – procedimentos a) Validade preditiva dos vários métodos de seleção b) Formas,…

responsabilidade é de definir as estratégias de investimento social da empresa, e o Comitê de Corretoras, formado por altos executivos, que marca e garante a qualidade das corretoras de valores que trabalham nas áreas de Asset Management e Tesouraria segundo os critérios sociais e ambientais. Em 2010, a empresa também criou o Comitê de Sustentabilidade, formado por vice-presidentes e diretores, que tem como objetivo propor novas maneiras de inserir a sustentabilidade nos negócios do…

Consolidate Financial Statements Prepared in Accordance with Accounting Practices Established by Brazilian Corporation Law Banco Santander (Brasil) S.A. September 30, 2014 BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. E EMPRESAS CONTROLADAS ÍNDICE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS ÍNDICE Pág. Relatório da Administração.......................................................................................................................... Relatório dos Auditores Independentes....................................

Habilidade no planejamento e desenvolvimento de estratégias e planos de comunicação, atendimento ao cliente, elaboração de briefing e de cronograma de atividades. Experiência Profissional Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro, 2012 - 2013 Teleatendimento de usuários (juízes, desembargadores, advogados e oficiais de justiça) do sistema de informática do TJ. Feiras e Eventos, 2008 – 2011 Recepção, divulgação e promoção. Banco Santander, 2007 Atendimento a…