Banco Itaú Inteligencia Competitiva

investimento; 7. Recursos humanos: número de empregados, escolaridade, idade, rotatividade, absenteísmo, acidentes de trabalho, demissões, treinamento, avaliação de desempenho; 8. Imagem da empresa: perante os empregados, os clientes, os fornecedores, os bancos; 9. Clima organizacional: motivação, colaboração, liderança. Uma análise organizacional detalhada permite a obtenção do apoio das pessoas com poder de decisão, possibilitando o preparo da organização em alimentar os novos…

possuírem características e condições propícias. (BARBOSA, 1999). Competitividade significa aptidão de uma empresa em manter ou aumentar seus lucros e sua participação no mercado. Para isso, ela precisa saber aproveitar sua capacitação e as vantagens competitivas adquiridas ao longo do tempo. A capacitação de uma empresa, é bom lembrar, não depende de fatores internos. Há fatores externos que também influem – e, às vezes, decisivamente – sobre o ambiente da organização (DAHAB et al.,…

.....................................................................................31 O ambiente competitivo........................................................................................................................32 A dinâmica competitiva..........................................................................................................................35 Análise do ambiente externo.............................................................................................

temporada de filmes e também com as parcerias com outras empresas. No site da rede você pode encontrar quais benefícios são oferecidos por quais pontos, e aproveitar descontos, e brindes: “Para ter sucesso, a empresa também deve buscar vantagens competitivas, além de operações nas cadeias de valor de seus fornecedores, distribuidores e clientes. Atualmente, muitas empresas têm formado parcerias com fornecedores e distribuidores para criar uma rede de entrega de valor superior (também…

Alberto dos Santos Sebrae Nacional Elcio Aníbal de Lucca MBC Movimento Brasil Competitivo Gonzalo Vecina Neto Hospital Sírio Libanês Jorge Gerdau Johannpeter Grupo Gerdau Laércio José de Lucena Cosentino Totvs Luciano Coutinho BNDES (Banco Nacional de Desenvol. Econômico e Social) Marcos Antonio de Marchi Rhodia Poliamida e Especialidades Maria Tereza Leme Fleury FGV Fundação Getúlio Vargas Michel Levy Microsoft Newton Martins Neiva Jr. Visa Vale - CBSS Companhia Brasileira

marketing de serviços é relativamente novo como campo de estudo, requer uma forma diferenciada de implementação de estratégias e carece ainda de estudos e publicações especializados. As estratégias de segmentação de mercado, diferenciação competitiva e posicionamento de marca são fundamentais para as organizações de serviços. Elas determinam as ações de marketing a serem implementadas, a eficácia dos programas elaborados e a capacidade da organização de consecução dos objetivos…

lucro; 2 - Em busca do ótimo não se faz o bom; 3 - Mais importante que o cliente é a segurança; 4 - A maneira mais fácil de ganhar dinheiro é parar de perder; 5 - Pense muito antes de agir; 6 - A humildade é fundamental; 7 - Quem não tem inteligência para criar têm que ter coragem para copiar 5.4 - Estrutura da Empresa O grupo TAM é integrado pelas seguintes empresas: TAM aviação executiva – Realiza mais de 500/horas/vôo por mês, por este motivo…

que atua, por exemplo, tem que saber quais são as competências técnicas e emocionais que se espera de um profissional nessa posição. E se capacitar para ocupar esse cargo. 2 – AS LEIS BÁSICAS DO MARKETING PESSOAL 1ª LEI Lei da Vantagem competitiva ou do diferencial Para se fazer um bom marketing é necessário que se conheça profundamente o produto (ou utilidade) a ser trabalhado, descobrindo o que o torna insuperável. No caso do marketing pessoal, isso se materializa com um…

qual faz parte. Filantropia estratégica: ação social da empresa, formulada e implantada sobre a base de um planejamento estratégico de negócio, associando a ação filantrópica a alguns benefícios determinados em termos econômicos e de vantagem competitiva. Marketing com causa social: campanha com apoio da comercialização de produtos e serviços oferecidos por países com vistas ao desenvolvimento e organizações não governamentais que canalizam ajuda a ditos países.…

dos operários; Os grupos informais afetavam mais os resultados e produção do que as determinações da alta administração; O grupo exercia enorme poder sobre o indivíduo; O volume de produção gerado por um operário não dependia de sua habilidade ou inteligência, mas da restrição do grupo ao qual pertencia; Inovações e melhorias técnicas introduzidas pela administração da organização não eram bem vistas pelos operários, que se sentiam explorados nessas condições; produzir mais ganhando o…