B Paradigmas

atendidos os requisitos impostos pela lei, gera a necessária igualdade de salários, podendo o trabalhador prejudicado ou discriminado postular no judiciário trabalhista a equiparação salarial com o modelo ou paradigma. O requerente da equiparação salarial chama-se paragonado. O modelo chama-se paradigma. A equiparação ou isonomia salarial está disciplinada no art. 461 e parágrafos da CLT. O trabalhador, ao pleitear judicialmente a equiparação salarial, deverá obedecer a alguns…

Este texto deverá ser construído com base nas orientações do livro didático (unidade 3 seção 4) para cada uma das partes que o compõe e seguirá a estrutura separando-o em 5 partes como mostraremos a seguir: a. descrição do tema específico; b. justificativa da escolha do tema; c. problema que o pesquisador se propõe a resolver com a escolha deste tema; d. contextualização teórica do tema; e. referências Lembre-se de utilizar pelo menos dois autores…

Discut- -i -ndo LAVAM Lav- -a -m COZINHEI Cozinh- Não tem -ei a) cantava b) viajaria c) escreveremos d) cumpriu e) vivem Resposta Questão 2 a- Verbos regulares são aqueles que obedecem a um paradigma referente a uma dada conjugação, sem que haja mudança no radical. b- Verbos irregulares são aqueles que apresentam alteração no radical ou não aceitam algumas das terminações do seu paradigma correspondente. c- Verbos defectivos são aqueles que não apresentam uma…

A respeito das diferentes concepções de ciência e verdade em Platão e Aristóteles, assinale a alternativa falsa: a. ( ) Aristóteles considerou a lógica como uma disciplina de preparação (propedêutica) para o melhor desenvolvimento das ciências. b. ( X ) O único ponto de continuidade entre o pensamento platônico e o aristotélico acerca do conhecimento era que ambos consideravam os sentidos como a fonte de toda a confusão (que conduzem à doxa - opinião). c. ( ) À diferença de Platão,…

bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas Correto b. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional c. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa …

transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas b. Todas as alternativas estão corretas c. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante d. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para…

transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas b. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa c. Todas as alternativas estão corretas [pic] d. O conhecimento tácito é o “insight”…

processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. | a. Todas as alternativas estão corretas | | | b. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional | | | c. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas | | | d. As…

processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas b. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa c. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para…

no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas c. Todas as alternativas estão corretas d. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é um ativo importante