B Como Ocorre A Insatisfação Dos Trabalhadores

Ineficiência global.................................................................................................... 08 2 – Fragilidade da empresa............................................................................................. 09 3 – Insatisfação e Desmotivação.................................................................................... 09 4 –…

revisão anual salarial é outro ponto a se destacar. Fato que resulta em inúmeras greves destinadas a recompor o poder de compra dos salários. Mesmo com as perdas sofridas pelos servidores públicos nos últimos anos, não há uma fuga em massa de trabalhadores das atividades públicas para o setor privado. Outro fator é o aumento por vagas no serviço público, mediante concursos cada vez mais concorridos, os quais permitiram o surgimento de um mercado voltado à preparação para concursos…

existentes e ainda possibilitando a reflexão dos aspectos e necessidades que podem ser melhoradas, planejadas e criadas para a promoção do trabalhador em seu ambiente de trabalho. A pesquisa foi qualitativa e exploratória. Através da mesma foi constatado que a maioria dos entrevistados deseja melhorar a qualidade de vida no trabalho e os aspectos que mais causam insatisfação são a baixa remuneração, o medo do desemprego, a falta de valorização e cooperação entre os indivíduos.…

evidente. Entretanto, compreendê-lo, e saber lidar com ele, é fundamental para o seu sucesso pessoal e profissional”. Já para Chiavenato (2004), O conflito é causado pela divergência entre os objetivos, e o conflito está ligado a desacordo. O conflito ocorre quando uma pessoa interfere na busca do objetivo de outra. O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflito são antagônicas e perturbam a…

inteligentes. Ex.: Aumentar as vendas em 10% em 60 dias; Reduzir perdas de material em uma obra em 5% nos próximos 30 dias. Comentários: Motivando os colaboradores; Trabalhando para maior divulgação dos produtos (market); Tecnologia e inovação. b) o que é uma meta/objetivo? Uma meta tem que ser factível, desafiadora, mensurável e relacionada a um prazo. Os recursos para sua realização devem estar disponíveis. Ex.: Como aumentar as vendas se os preços que a empresa pratica…

A Gestão hospitalar voltada à saúde do trabalhador da enfermagem RESUMO Esse trabalho objetivou a criação de uma gestão assistencial no local de trabalho, onde o colaborador atua; voltado ao profissional da saúde e avaliar possíveis doenças ocupacionais assim como traçar paralelos entre as causas. Acredita-se que essa nova abordagem possa agregar conhecimento para melhor compreender os fenômenos do cotidiano da gestão em enfermagem e permitir uma linguagem administrativa atual. A…

.................................................... 22 2.5.1 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg .................................................... 23 2.5.2 A Influência do Trabalho na Satisfação e sua Relação com as Metas do Trabalhador ........................................................................................ 24 3 MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA ......................................................... 27 3.1 Tipo e descrição geral da pesquisa…

necessidades insatisfeitas. O progresso é causado pelo esforço das pessoas para satisfazer suas necessidades. São muitas as dificuldades, no que diz respeito a uma gestão de pessoas, em virtude da falta de direcionamento estratégico nos moldes da que ocorre nas organizações privadas. Mesmo assim, já é possível identificar sinais de melhoria em alguns setores da administração pública. Apesar de o gestor público ter pouco poder de decisão com base na competência daquele a quem gerencia, é…

humanos é aplicado, criando assim uma classe diferenciada de profissionais, muitas vezes dentro de uma mesma empresa. Uma iniciativa interessante para a empresa contratante da terceirizada seria disseminar seus valores, e desta forma, cobrar dos trabalhadores terceirizados condições semelhantes às de seus próprios empregados. Apesar dos terceirizados não serem diretamente ligados à empresa, assim como os colaboradores próprios da empresa a quem prestam serviço, necessitam também de…

Thiago Almeida Silva (5º Período – EP) RESUMO A ergonomia consiste em adaptar o ser humano ao ambiente em que trabalha, evitando danos musculares, articulares e psicológicos, e ao mesmo tempo proporcionando saúde, satisfação e segurança ao trabalhador. Foi realizado um levantamento de aspectos ergonômicos da Coordenação de Planejamento de Contratos de uma grande empresa, fundamentado na bibliografia disponível sobre o tema e em Normas Regulamentadoras, com o intuito de identificar…