Ações Voltadas A Promoção Do Potencial De Inovação De Seus Funcionarios

da falta de recursos para se manter ou investir em novos projetos. A temática da inovação nas organizações nem sempre tem tido seu foco de análise dirigido ao contexto organizacional do setor público, segundo Andrade (2001), quando se considera que a teoria e estudos têm sido direcionados de maneira especial para o universo das organizações privadas. A autora relata quatro tensões básicas no processo de inovação nas organizações, as quais foram identificadas por Dougherty (1996), estabelecendo

Introdução O mundo está passando por inúmeras e grandes transformações, em decorrência do advento da era do conhecimento, com profundos reflexos sobre a educação, sobre a inovação tecnológica e sobre as organizações em geral. Diante disto, as organizações precisam reestruturar seus processos organizacionais para responder às demandas do mercado. Muitas delas substituíram os velhos modelos de centro de treinamento e desenvolvimento centrados na formação de pessoal para atendimento às demandas

um funcionário não possui o perfil exigido pelo cargo e continua trabalhando na empresa, conseqüentemente, este não possui um bom desempenho e estará prejudicando o desempenho geral da empresa. O desafio da gestão de pessoas é trazer para a empresa pessoas com capacidades superiores e experientes, bem treinadas, motivadas e leais, contribuindo com uma cultura de alto desempenho. Nestas pessoas incluem-se todas que trabalham na empresa, desde o presidente até o mais humilde dos…

INSTITUTO DE NOVA EDUCAÇÃO - NOVA FACULDADE MECANISMOS DE SUPORTE QUE APOIAM AS AÇÕES EMPREENDEDORAS NO BRASIL Trabalho interdisciplinar apresentado como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração dos alunos do 6º período de Administração do Instituto de Educação Nova Faculdade. Professores orientadores: Alexandre Cesar e Cassiane Barbosa da Silva Contagem 2013 INSTITUTO DE NOVA EDUCAÇÃO - NOVA FACULDADE Isabel Edwirges de Carvalho

diversificação geográfica no Brasil, atuando em mais de 120 cidades de 22 Estados. As marcas Gafisa, Tenda e Alphaville são muito reconhecidas no mercado brasileiro, desfrutando de uma alta reputação de qualidade, consistência e profissionalismo perante potenciais compradores de imóveis, corretores, financiadores, proprietários de terrenos e competidores. A construtora Gafisa foi fundada em 1954. Sob o nome de Gomes de Almeida Fernandes. Ao final da década de 1980, tornou-se a Gafisa…

ferramentas de incentivo para funcionários que terão que se deslocar por todo o planeta (ex-patriados) Avaliar qual a % da equipe atual possui estas habilidades As novas características da ARH ANTES  Concentração na função de RH  Especialização das funções  Vários níveis hierárquicos  Introversão e isolamento  Rotina operacional e burocrática  Preservação da cultura organizacional  Ênfase nos meios e procedimentos  Busca da eficiência interna  Visão voltada para o presente e…

.......................02Qualidade em Comunicação Interna..........................................................................02O Endomarketing como Instrumento de Cidadania Empresarial...............................03Marketing interno: uma inovação ditada pela necessidade.......................................04A Importância do Endomarketing...............................................................................05Fatores que determinam a eficácia do Endomarketing....................

empresas para a promoção da justiça social. Recentemente essas interpretações convergiram aos discursos de responsabilidade social corporativa (MASCARENHAS, 2008). A diminuição do vigor das políticas de ação afirmativa nos EUA coincide com a ascensão do discurso da diversidade como vantagem competitiva, que traz, em sua concepção, benefícios associados à diversidade da mão de obra: Redução de custos com turnover e absenteísmo – especialmente entre as minorias atraídas; atração de…

..................2 Os produtos e a tecnologia Produtos e Serviços ....................................................................4 Benefícios e Vantagens competitivas ...............................................4 Caracterização da Inovação ..........................................................4 Caracterização da Oportunidade ....................................................5 O mercado Setor de Atuação ....................................................................

quando estiver vinculado a inovações tecnológicas, uma vez que estas estão sujeitas não só a insucessos de mercado como a insucessos técnicos. Por outro lado, conforme Porter (1990, p.10), as empresas de base tecnológica são as que apresentam maior potencial para geração de “prêmios de preço”. Segundo o autor, as nações mais competitivas têm buscado viabilizar a constituição deste tipo de empresas, tanto em função de sua maior rentabilidade, quanto devido à natureza dos empregos que…