Ação Afirmativa E Gestão

constatou que este não possui aplicabilidade como dispositivo constitucional. Disponível em Acesso em: 07 de novembro de 2013 ============================================================ Questão 2: Sobre a implantação de “políticas afirmativas” relacionadas à adoção de “sistemas de cotas” por meio de Projetos de Lei em tramitação no Congresso Nacional, leia os três textos a seguir. Texto I: “Representantes do Movimento Negro Socialista entregaram ontem no Congresso um…

Administração e Gestão de Pessoas p/ TRF5 - TJAA Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Cultura organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Motivação. SUMÁRIO Apresentação do curso 1. Cultura Organizacional. Conceitos. Elementos 1.1. Clima organizacional 2. Motivação 2.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 2.1.2. Teoria X e Teoria Y de McGregor 2.1.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.1.4. Teoria das Necessidades de McClelland 2.1.5.

estudos sobre gestão da diversidade nas organizações. Para tanto, busca problematizar a apropriação que a referida área de estudos tem feito dos trabalhos norte-americanos, colocando em segundo plano – ou até mesmo ignorando – os estudos sobre relações raciais desenvolvidos pela antropologia e pela sociologia brasileiras. Essa problematização nos ajuda a perceber que os estudos organizacionais no Brasil têm se colocado de maneira deslocada nesse debate, seja pela suposição de que nossa…

67 Remover rótulo Texto da questão Leia atentamente as afirmativas a seguir: I – TMA, abreviação de taxa mínima de atratividade é a taxa de juros que será utilizada como referencial para tomar a decisão de investir ou de emprestar. II – O custo de capital é o elemento que une as três decisões financeiras fundamentais. III – O custo de capital é representado por uma taxa de juros nas três decisões financeiras fundamentais Quais afirmativas podem ser consideradas corretas? Escolha uma:…

1ª AA 1ª AA QUESTÃO 01 – paginas 169/171 Você estudou sobre como organizar seu modelo mental, sobre a importância de conhecer a si mesmo, percebendo que isso lhe auxiliará na realização de uma boa gestão. De acordo com SENGE (2006), sobre os modelos mentais, assinale as afirmativas verdadeiras: I- são pressupostos profundamente arraigados, generalizações ou mesmo imagens que influenciam nossa forma de ver o mundo e agir; II- são pressupostos profundamente arraigados,…

desvio-padrão, no programa SPSS 10.0. Através da análise da escala de estresse no trabalho, composta de 23 afirmativas, verificou-se a incidência de estresse em nível médio na organização. Identificou-se, também, que a empresa possui um ambiente organizacional favorável ao desenvolvimento de programas redução do estresse e melhoria da qualidade de vida no trabalho. Palavras-chave: estresse, gestores, gestão de pessoas. 1. INTRODUÇÃO Atualmente, as organizações vivem períodos de…

de consolidação da gestão democrática e da autonomia da escola, com vistas à construção de sua identidade. É uma ação intencional, com um compromisso definido coletivamente, que reflete a realidade da escola, busca a superação dos problemas detectados no presente e aponta as possibilidades para o futuro. Diante disso, analise as proposições abaixo a respeito das concepções do projeto político-pedagógico e assinale (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as afirmativas falsas:…

analise as afirmativas a seguir: I. A ausência do uso pleno de habilidades pessoais provoca insatisfação. II. Melhores benefícios sociais provocam uma maior satisfação. III. O oposto da satisfação é nenhuma satisfação e o oposto da insatisfação é nenhuma insatisfação. a) se somente a afirmativa I estiver correta. b) se somente a afirmativa II estiver correta. c) se somente a afirmativa III estiver correta. d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. e) se todas as…

2012. Com este estudo investigou-se qual a percepção dos funcionários da Dallagasperina Acabamento e Decoração LTDA. sobre o clima organizacional da empresa. Para realizar a pesquisa foi feito o levantamento bibliográfico dos principais autores de gestão de pessoas, cultura organizacional, motivação e clima organizacional. Para alcançar o objetivo do estudo, realizou-se uma pesquisa descritiva e quantitativa através de um questionário com perguntas fechadas e respostas do tipo Likert,…

Definição da meta; padrão de medida; comparação entre planejado e executado; e decisão e ação. b) Identificação do problema; medidas corretivas; padrão de medida; e comparação entre planejado e executado. c) Definição da meta; identificação do problema; medidas corretivas; comparação entre planejado e executado; e decisão e ação. d) Identificação do problema; padrão de medida; medidas corretivas; e decisão e ação. Julgue a afirmação abaixo: 15 - A escolha das tarefas que são…