Avisos

SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO – SEDUC DIRETORIA REGIONAL DE ENSINO – DRE PROGRAMA: PROFUNCIONÁRIO JACIARA – MT PROJETO MURAL DE AVISOS Polo: Jaciara-MT Coordenadora do Polo: Déa Lucia Ribeiro Tutora presencial e online: Marilucy de Oliveira Moreira Santos Cursista: Ana Elita Silva Barros JACIARA/MT 2014 MURAL DE AVISOS ANA ELITA SILVA BARROS Projeto apresentado ao curso profuncionário como requisito para avaliação da prática…

O Aviso Prévio Proporcional – Lei nº 12.506, de 11.10.2011. TAX O Aviso Prévio, previsto no inciso XXI, do artigo, 7º da Constituição Federal, foi instituído para resguardar o empregado da rescisão sem justa causa do contrato de trabalho, para que no período que antecede o seu desligamento possa verificar alternativas no mercado para sua realocação, sem que haja conseqüências financeiras. Para assegurar que empregados com contrato de trabalho de maior tempo de serviço, ou…

AVISO PRÉVIO (Nova Legislação) Trabalho apresentado a professora Raquel Lima da disciplina de Laboratório e Prática Contábil do curso de Ciências Contábeis, 7º Semestre. LUZIÂNIA-GO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 5 2.1 Pedido de dispensa em prazo de experiência 5 2.2 Pedido de dispensa com menos de um ano 5 2.3 Pedido de dispensa com mais de um ano 5 2.4 Demissão por justa causa 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6

AVISO SOBRE PRÁTICA COMO COMPONENTE CURRICULAR (PCC) Os alunos matriculados no Curso de Matemática, MATRIZ 2012, deverão enviar juntamente com o material de estágio curricular supervisionado (no 6º período letivo), a lanilha de “Prática como Componente Curricular”. A Planilha de Preenchimento está disponível no Ambiente Virtual de Aprendizagem em: As Minhas Comunidades> Matemática> Estágio> Turma 2012> PRÁTICA COMO COMPONENTE CURRICULAR (PCC) É necessário…

vezes? Como? Anteontem sonhei com você, que me dizia: "Cuidado, não saia de casa carregando arma à cintura como sempre o faz. Evite isso por uns dias..." Por isso é que lhe disse, hoje, pela manhã: "Obrigado, Chico!" Referia-me ao sonho, ao seu aviso. Mas me esqueci de atendê-lo. Saí armado e, se não fosse o concurso de nossos amigos espiri­tuais na hora justa, teria feito hoje uma grande bobagem. Poderia até ter matado alguém... Mas a lição ficou, Chico. Muito obrigado, Deus nos…

CONSULTORA:_____________________ AVISO DE DESOCUPAÇÃO À: Imobiliária Arruda & Munhoz Ltda. Dpto. de desocupação IMÓVEL: _________________________________________________________________________ Prezados Senhores: Venho pela presente comunicar V. As., que vou desocupar o imóvel em epígrafe no prazo de 30 (trinta) dias e que neste prazo apresentarei quitação de água, luz, condomínio, seguro e IPTU, bem como o imóvel conforme condições de vistoria. Motivo de minha decisão: ________________________

AVISO PRÉVIO Nas relações de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho por prazo indeterminado, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio. DEFINIÇÃO Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedência que estiver obrigada por força de lei. MODALIDADES Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho, sem…

INTRODUÇÃO O presente trabalho analisará a aplicabilidade da nova lei que trata do aviso prévio proporcional contemplado no artigo 7º, inciso XXI da Constituição Federal. Devido à relevância do instituto para o direito do trabalho, desde sua essência até os seus atuais desdobramentos, substancialmente sob a ótica da proporcionalidade pelo tempo de serviço, quando da comunicação de uma das partes na rescisão do contrato do trabalho. O tema é de enorme repercussão ante a moderna concepção do

AVISO PRÉVIO Conceito, natureza jurídica, redução da jornada de trabalho, duração, efeitos da concessão e da não-concessão, entre outros pontos importantes. Aviso prévio é a comunicação de que uma das partes do contrato de trabalho quer rescindi-lo sem justa causa, sendo que durante esse período o trabalhador ainda terá de prestar os seus serviços. Mesmo que o empregado não trabalhe durante este período, receberá por ele. Em suma, aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato…

Aviso Prévio Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo. Esta comunicação deverá ser efetuada com prazo mínimo de 30 dias para contratos que tenham até um ano de vigência. Para contratos que tenham completado um ano será acrescido 3 dias ao período de comunicação obrigatória, sendo que a cada ano de vigência do mesmo contrato acrescenta-se mais 3 dias ao prazo mínimo exigido. (Legislação Trabalhista/CLT)