Avaliação é Processual Intencional

fossem evitados danos não desejados e, por conseguintes, evitáveis.” Grifos nossos. E ainda: “As idéia de culpa intencional (dolo) ou culpa não intencional (negligência, imprudência) são assimiladas em seus efeitos, mas a sua diversidade não é sem incidência em matéria de responsabilidade delitual; o grau de gravidade da culpa não é sem conseqüência, seja no que concorre à avaliação do dano, seja sob aspecto jurídico ( Alex Weill e François Terré, Droit Civil, Les Obligations, n.º…

recursos audiovisuais. A definição do material didático destinado à sala de aula deve ser formulada pelos professores e inclui a adequação deste material às necessidades do ensino – aprendizagem. AVALIAÇÃO - Discutir e rever os objetivos da avaliação e os procedimentos empregados, considerando que a avaliação deve ser sistemática e gerar as informações necessárias para o aperfeiçoamento do processo de ensino – aprendizagem. Para tal, é preciso discutir a combinação dos instrumentos…

em seguida, ficava sem expressão facial. Existem duas maneiras de avaliar o nível de incapacidade funcional do sujeito, sendo elas por meio das atividades de vida diária e com base no nível de prejuízo cognitivo. Existindo assim três fases de avaliação da doença, sendo elas: inicial, intermediaria e avançada. Na fase inicial, observa-se comprometimento da memória, das atividades sociais e desorientação progressiva em relação ao tempo e espaço com repercussões em atividades…

a AUTORA foi conduzida pela sua nora para o hospital Getúlio Vargas enquanto seu filho aguardava no local para obter informações acerca do dono do animal. O RÉU admitiu que o animal fugiu de sua residência por descuido, uma vez que de forma não intencional, deixara aberto o portão principal. 4. Em decorrência do acidente, a AUTORA ficou por 30 dias hospitalizada, tendo que arcar com as despesas médicas no montante de R$ 25.000,00 mil reais, tendo sido submetida a cinco cirurgias, nas…

empresa estudada foi ou não bem-sucedido e, também, o avalia com base no modelo proposto por John P. Kotter para a implementação eficaz de mudanças nas organizações, comparando os oito passos propostos pelo autor com o ocorrido na empresa. A avaliação do processo de mudança levou à constatação de que ele não teve sucesso. O resultado da pesquisa sugere aplicabilidade do modelo de Kotter, já que evidencia que diversos passos apontados pelo autor não foram seguidos e tal fato…

BULLYNG NA ESCOLA Bullying é uma palavra de origem inglesa adotada por muitos países para definir o desejo consciente e deliberado de agir com violência física ou psicológica, intencionais e repetidos, praticados por um indivíduo (bully - «valentão») ou grupo de indivíduos com o objetivo de intimidar ou agredir outro indivíduo (ou grupo de indivíduos) incapaz(es) de se defender. Portanto, não se trata de brincadeiras ou desentendimentos eventuais. O bullying pode ocorrer em qualquer contexto

assumida de simples transmissões de conhecimento avançado para construção de novos saberes a partir do convívio e das inter-relações das áreas do conhecimento e destas com realidade, uma vez que: O projeto busca um rumo, uma direção. É uma ação intencional, com um sentido explicito. Com um compromisso definido coletivamente. Por isso todo projeto pedagógico da escola é, também um projeto político por estar intimamente articulado ao compromisso sócio com os interesses reais e coletivos…

JULGO IMPROCEDENTE o pedido formulado por Gilmar Alberto Santini, com a outorga uxória de sua esposa, Marli Aparecida Santini, na presente Ação de Revisão Negocial movida contra a Foz do Chapecó Energia S.A. Condeno o autor ao pagamento das custas processuais, bem como a arcar com os honorários advocatícios em favor do patrono da requerida, fixados, esses, em R$ 1.000,00, com base no art. 20, parágrafo 4º, do CPC. Sobre tal valor incidirá correção monetária pelo IGPM, a contar desta…

da empresa estudada foi ou não bem­sucedido e, também, o avalia com base no modelo proposto por John P. Kotter para a implementação eficaz de mudanças nas organizações, comparando os oito passos propostos pelo autor com o ocorrido na empresa. A avaliação do processo de mudança levou à constatação de que ele não teve sucesso. O resultado da pesquisa sugere aplicabilidade do modelo de Kotter, já que evidencia que diversos passos apontados pelo autor não foram seguidos e tal fato ocasionou…

empresa estudada foi ou não bem-sucedido e, também, o avalia com base no modelo proposto por John P. Kotter para a implementação eficaz de mudanças nas organizações, comparando os oito passos propostos pelo autor com o ocorrido na empresa. A avaliação do processo de mudança levou à constatação de que ele não teve sucesso. O resultado da pesquisa sugere aplicabilidade do modelo de Kotter, já que evidencia que diversos passos apontados pelo autor não foram seguidos e tal fato…