Avaliação Interna

Empresas de Auditoria 1.1 fundamentos de Auditoria 1.2 Auditoria Interna e Externa: Funções e Diferenças 1.3 Organização de firma de Auditoria Independente 1.4 Desafio Objetivos da Aprendizagem desta aula: . Conhecer os Princípios da Auditoria . Listar as funções e diferenças da Auditoria Interna e Externa . Definir a organização de firma de auditoria independente O que é auditoria? Auditoria é o levantamento, estudo e avaliação sistemática das transações, procedimentos,…

MANUAL DE AUDITORIA INTERNA© Conceitos e práticas para implementar a Auditoria Interna MANUAL DE AUDITORIA INTERNA - CONCEITOS E PRÁTICAS PARA IMPLEMENTAR A AUDITORIA INTERNA© Autor: Ibraim Lisboa Distribuição: Portal de Auditoria (www.portaldeauditoria.com.br) e Maph Editora (www.maph.com.br) todos os direitos reservados.  Atenção: esta obra é atualizável. Recomendamos baixá-la periodicamente em seu computador, utilizando os mesmos dados de acesso ao site

• Auditoria de RH análise de políticas e práticas de pessoal de uma organização, e avaliação do seu funcionamento atual, seguida de sugestões para melhoria. • Objetivo Principal mostrar como o programa está funcionando, localizando práticas e condições que são prejudiciais à organização ou que não estão compensando o seu custo, ou práticas e condições que devam ser acrescentadas. II - Padrões de Avaliação e Controle de RH • Definição de Padrão critério ou modelo préestabelecido…

........................................... 4 3.2.1 Custo de prevenção .................................................................................. 5 3.2.2 Custos de avaliação.................................................................................. 6 3.2.3 Custos de falhas internas .......................................................................... 8 3.2.4 Custos de falhas externas .....................................................................

Avaliação da Flexibilidade INTRODUÇÃO A grande abertura de mercado que o profissional de Educação Física vem alcançando faz com este tenha que estar atualizado e aberto aos novos conceitos teóricos e práticos. O “Personal Training” abriu espaço para o Professor de Educação Física na orientação e programação do exercício de forma individualizada e planejada, tornando-se mais eficaz e mais científico. Hoje é comum vermos professores utilizando seus frequencímetros, seus compassos

em dois grandes grupos: Auditoria Interna; Auditoria Externa. Auditoria Interna Podemos conceituar auditoria interna como um controle gerencial que funciona por meio de medição e avaliação da eficiência e eficácia de outros controles. Deve ser entendida como uma atividade de assessoramento à administração quanto ao desempenho das atribuições definidas para cada área da empresa, mediante as diretrizes políticas e objetivos por aquela determinada. A auditoria interna cumpre um papel…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Diferença de contabilidade financeira x gerencial 37 Figura 2 - Trabalho do auditor 42 Figura 3 - Auditoria interna X Auditoria externa 45 Figura 4 - Tipos de auditoria 56 Figura 5 - Ciclo tradicional do gerenciamento 62 Figura 6 - Diferenças de auditoria qualidade interna X externa 66 Figura 7 - Fluxograma de atividades de certificação 71 Figura 8 - Perguntas para o planejamento da auditoria 82 SUMÁRIO

da sua ETSUS e identifique os princípios e pressupostos da avaliação institucional nele contidos. Registre em seu diário de estudos. A avaliação do Projeto Político Pedagógico é um componente indispensável na prática pedagógica desenvolvida pela ETSUS/RR. Trata-se do julgamento de valor do processo educativo, visando à manutenção de sua qualidade de acordo com o alcance de sua missão e os objetivos da escola. Dessa forma, a avaliação estará identificando, permanentemente, como o trabalho está

dessas informações? É nesse momento que surge a necessidade de uma avaliação independente da real situação da empresa. Nasce, então, a auditoria! Auditar é, antes de tudo, avaliar. Podemos definir auditoria como o exame sistemático e independente das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor. De forma geral, a auditoria pode ser dividida em dois grandes grupos: auditoria externa e auditoria interna. A auditoria externa (=independente) é aquela executada…

Humanos, tais como: Recrutamento & Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento & Educação, Bem Estar & Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Administração de Pessoal. 2 – ATRIBUIÇÕES Alta Direção: → Analisar criticamente, avaliar e aprovar os treinamentos prioritários para sustentar os objetivos traçados pela organização, a partir da programação do Plano Anual de Treinamento; → Avaliar indicadores da área, pesquisas de satisfação interna e de desligamento; → Estimular,…