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decisões. A análise debalanço, ao contrário do que muitos pensam não é um simples cálculo de índices de liquidez. Envolve a avaliação de ativos, passivos e da situação patrimonial; análise das receitas, despesas e dasoperações que lhes deram origem. Serão aplicados conhecimentos das matérias de análise das demonstrações financeiras, orçamento empresarial e dinâmica das relações interpessoais, essas matérias em conjuntoatuam diretamente nas decisões para avaliação da empresa. As principais funções da contabilidade são: registrar, organizar, demonstrar, analisar e acompanhar as modificações do patrimônio em virtude daatividade econômica ou social que a empresa exerce no contexto econômico. A gestão de empresas é um processo complexo e amplo, que necessita de uma adequada estrutura de informações e a análisesdas demonstrações financeiras é a principal delas. Esta atividade é uma ferramenta indispensável para a gestão de negócios, com a aplicação de uma série de princípios econômicos e financeiros a fim demaximizar o capital da empresa. A inexistência de uma adequada gestão financeira pelas empresas provoca uma série problemas de análise, planejamento e controle financeiro das suas atividadesoperacionais. Assim sendo, poderemos analisar e apontar mudanças a serem realizadas na empresa, como também nos auxiliar nas tomadas de decisões. As relações interpessoais dos colaboradores contribuem RESUMO Este trabalho destina-se a avaliar uma empresa através da…

DISCIPLINA: Habilidades interpessoais na profissão PROFESSOR: Maria Cristina Barbetta Mileo Data:Agosto de 2014 CURSO: Psicologia SEMESTRE: 3° Semestre - Manhã DATA UNIDADE CONTEÚDO OBJETIVO(S) METAS DE APRENDIZA-GEM ATIVIDADES BIBLIOGRAFIA/ MATERIAIS 11/08 Introdução e conceitos básicos Apresentação do Programa da Disciplina. Proporcionar aos alunos a discussão os objetivos da disciplina e conceitos básicos – habilidades profissionais básicas e habilidades sociais no…

apoio, sites, etc. 2. Avaliação de documentos pessoais do proponente, quanto a veracidade e idoneidade dos dados. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS 1. Ética – Sustentar-se em valores éticos e morais, gerando credibilidade e confiança na sua gestão por aqueles que fazem parte do seu convívio diário: Clientes Internos e Externos. 2. Relacionamento Interpessoal - ter uma boa relação com seu gestor e seus pares , tanto nas questões voltadas ao dia-a-dia de trabalho, através de…

termo Psicologia Jurídica é o mais adotado, entretanto pode-se encontrar a denominação Psicologia Forense em alguns livros e artigos. O termo Psicologia Forense é relativo ao foro judicial, assim o psicólogo forense atua nos processos criminais ocorridos no foro e Varas Especiais da Infância e da Juventude. A palavra “jurídica” torna-se mais abrangente, pois se refere aos procedimentos ocorridos nos tribunais, de interesse do Direito, e frutos da decisão judicial (FRANÇA, 2004). Na…

no dia- a-dia ou outras matérias estudadas Conteúdo Programático Período Temas Psicologia e Trabalho Gestão de pessoas De 12/09 a 04/10 Relações Interpessoais Liderança Empreendedorismo Avaliações Avaliação AV1 Temas Avaliação Individual escrita em sala AV2 Avaliação individual escrita em casa Avaliação individual escrita AV3 Objetivo da disciplina Reconhecer a importância dos diferentes tipos de liderança; Compreender a importância das interpelações…

Comunicação Interpessoal E a avaliação dos estudantes de medicina sobre a sua relação com os funcionários que trabalham na Unidade Básica de Saúde(UBS). No caso da UBS Jacy, não ha nada a se reclamar sobre qualquer funcionário. Todos eles foram atenciosos e dispostos a explicar as duvidas dos estudantes. As agentes comunitárias de saúde se mostram acolhedoras e explicaram vários assuntos para os estudantes tais como o funcionamento do programa de saúde da família e as…

PSICOPATIA E COMPORTAMENTOS INTERPESSOAIS EM ADULTOS: UM ESTUDO CORRELACIONAL1 Roberta Salvador Silva 2 Silvio José Lemos Vasconcellos3 RESUMO O presente estudo objetivou verificar a relação existente entre psicopatia e a manifestação de comportamentos interpessoais em 23 detentos (idade média = 31,2 e DP = 10,5) do regimefechado em um presídio na região metropolitana de Porto Alegre-RS. A escala Hare (PCL-R), utilizada para o diagnóstico de psicopatia, e a Medida Interpessoal…

DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------14 16. AVALIAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------14 17. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO-------------------------------------------------------15 18. AVALIAÇÃO---------------------------------------------------------------------------------15 19. CONCLUSÃO-------------------------------------------------------------------------------16 20.…

Profa. Lenimar Vendruscolo Mery 2013 APOSTILA DE DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL Profa. Lenimar Vendruscolo Mery 2013 SUMÁRIO 1. DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL ...................................................... 3 2. GRUPO E EQUIPE ........................................................................................ 4 3. COMPETÊNCIA INTERPESSOAL ................................................................ 4 4. COMO DESENVOLVER COMPETÊNCIA…

Influência do treino de controle do estresse nas relações interpessoais no trabalho The influence of stress control training on interpersonal relationships in the workplace Maria Angélica Sadir* Marilda Novaes Lipp** O estresse tem se tornado um problema de saúde comum, tanto no âmbito profissional como pessoal. Suas consequências nas organizações são percebidas pelas licenças médicas, queda de produtividade, desmotivação, dificuldades interpessoais, entre outros. As competências…