Avaliação Funcional Baseada Analise Do Comportamento

ASPECTOS INSTRUMENTAIS E METODOLÓGICOS DA AVALIAÇÃO PSICOLOGICA. A avaliação psicológica surgiu pelo conflito e influencias entre a psicofísica e a psicologia clinica, orientada por uma corrente funcionalista. Todas as áreas da psicologia tem em comum a ação de identificar e caracterizar o entendimento que as diversas manifestações comportamentais podem assumir. A avaliação psicológica resulta em 3 aspectos: a medida, o instrumento e o processo de avaliação. Cada um desses aspectos…

possibilitando assim interagir melhor com o ambiente. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégica, estratégicas funcionais, macroobjetivos, objetivos funcionais. A interação entre a organização e o ambiente pode ser positivo, neutro ou negativo e até mesmo variável dependendo do comportamento estratégico assumido pela organização perante o contexto ambiental. Há diferenças entre Planos…

organizada. 6) Rotina e procedimentos padronizados: Fixa regras e normas técnicas para o desempenho do cargo, ou seja, do funcionário. Os empregadores facilitam a avaliação do desempenho dos empregados. 7) Competência técnica e meritocracia: A seleção, admissão, transferência e promoções são baseadas em critérios racionais e universais de avaliação. Validos para toda a organização. Daí o exame, concursos, testes etc. 8) Especialização da administração: Base na separação entre a…

procura explicar o comportamento pelo estudo de relações funcionais interdependentes entre eventos ambientais (estímulos) e fisiológicos (respostas). A atenção do pesquisador é assim dirigida para as condições ambientais em que determinado indivíduo enquanto organismo se encontra, para a reação desse indivíduo a essas condições, para as consequências que essa reação lhe traz e para os efeitos que essas consequências produzem. Os adeptos dessa corrente entendem o comportamento como uma…

17 Especialização 17 Responsabilidade 17 Autoridade 17 Alcance De Controle 17 Departamentalização Básica 18 Critérios 18 Delegação 18 Princípios 18 Técnicas 18 Funções De Linha E Assessoria 19 Tipos De Estrutura 20 Linha (linear) 20 Funcional 20 Linha-Staff 20 Comissões 21 A Organização Informal 21 Características 21 Implicações 21 A Organização Eficaz 22 DIREÇÃO 23 Natureza 23 Fundamentos Da Direção 23 Motivação 23 COORDENAÇÃO 24 Comunicação 24 Liderança 24 …

18 Especialização 18 Responsabilidade 18 Autoridade 18 Alcance De Controle 18 Departamentalização Básica 19 Critérios 19 Delegação 19 Princípios 19 Técnicas 19 Funções De Linha E Assessoria 20 Tipos De Estrutura 21 Linha (linear) 21 Funcional 21 Linha-Staff 21 Comissões 22 A Organização Informal 22 Características 22 Implicações 22 A Organização Eficaz 23 DIREÇÃO 24 Natureza 24 Fundamentos Da Direção 24 Motivação 24 COORDENAÇÃO 25 Comunicação 25 Liderança 25 …

administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Para a abordagem contingencial existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance objetivo dos objetivos da organização. Ela define as variáveis ambientais como independentes e, as técnicas administrativas como variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Mas na verdade, não existe uma causalidade direta entre essas variáveis…

funcionalismo ou análise funcional é uma corrente de pensamento que originalmente tenta explicar as instituições sociais como meios coletivos de satisfazer necessidades biológicas individuais, vindo mais tarde a se concentrar nas maneiras como as instituições sociais satisfazem necessidades sociais, especialmente a solidariedade social. Juntamente com a teoria do conflito e o interacionismo, funcionalismo é uma das três principais tradições sociológicas. Foto 01: Ornograma da Análise…

.2 Avaliação de Desempenho Não tem sido muito cômodo falar em desempenho ao se tratar da qualidade,pois os principais teóricos da Gestão de qualidade não se preocuparam muito com esse tópico. Deming,no pouco que escreveu a respeito,manifestou-se contra-chamando avaliação de desempenho de "doença mortal que atinge maioria das empresas do mundo ocidental (DEMING,1990 )"A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho dos trabalhadores nos respectivos cargos e áreas…

DE MRP 4 SISTEMA DE ERP 5 O que é ERP e qual a sua utilidade? 6 Exemplos da aplicação do ERP nas empresas: 6 Implementação de Sistemas de ERP 6 As diversas situações em que a integração dos sistemas é mais vantajosa 6 A Importância da Análise da Empresa para as Soluções de ERP 8 MÓDULOS DE ERP 8 Como escolher um modelo ERP 10 Vantagens e Desvantagens do ERP 12 SISTEMA DE CRM O CRM (Customer Relationship Management), que significa Gestão de Relacionamento com o…